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劳动组合优化下全面提升服务营销能力

讲师:高玉华天数:2天费用:元/人关注:2106

日程安排:

课程大纲:

服务营销专项培训

课程背景:
随着银行转型不断升级,柜面人员逐步释放,网点人员逐步缩减,对员工综和能力需求不断增大。如何通过岗位融合,加强员工服务营销综合能力来提升网点竞争力成为眼下新的挑战。通过确定网点功能定位、清晰岗位职责、发挥岗位联动作用,利用岗位优势,进一步提升网点竞争力,推动网点向服务营销流程标准化转型,打造“服务好、业绩佳、风控严”的优秀网点。
服务营销标准化转型是网点精细化管理的有效基础,而营销意识、营销能力的提升则是网点高效运行的有效保障。服务为营销奠定基础,营销促动服务良性循环,两者互为递进,又互相包含,缺一不可。

课程目标:
● 使网点充分了解劳动组合优化工作(岗位职责);
● 突破员工不想做、不敢做,不会做心理防线;
● 提升网点厅堂服务管理配合能力;
● 综合员工的内外的联动营销(内外联动、转推荐);
课程对象:网点负责人、综合员工
授课方式:课程讲授、 案例分析、 角色扮演、分组讨论 

课程大纲:
第一讲:劳动组合优化转型下网点的挑战和机遇
一、银行业未来趋势与营销转型

1.国内银行现状
2.互联网+时代下的金融冲击
3.疫情爆发对银行发展的新思考
4.智能网点的未来发展趋势与营销体验

二、劳动组合优化转型的深度解读
1.什么是劳动组合(深层季度)
2.如何进行智能化网点的有效转型
3.劳动组合优化网点的实施要点
4.基于劳动组合优化的现场管理:
①基于劳动组合优化管理的弹性排班 ②厅堂现场管理及动线管理

第二讲:网点标准服务流程
一、劳动组合下角色定位

1.劳动组合下的岗位职责变化
2.正确认识网点转型,积极配合角色转变
3.克服直面客户畏惧心理
4.意识带动行为变化
5.培养随时随地服务营销意识
6.加强技能掌握,提高应变能力
7.灵活使用机具,减轻厅堂压力
8.营销压力下的工作误区:
急于求成:重业务办理轻客户体验(例:增户扩面高压下所产生的问题)
麻痹大意:重业绩提升轻消保风控
守株待兔:重线下个体轻线上客群

第三讲:服务的概念解读
1. 什么是服务
2. 什么是优质服务
3. 日常服务行为规范
(1)仪容仪表(男士女士着装规范)
(2)表情神态(微笑、眼神、面部表情管理)
(3)形体仪态(站坐行蹲优雅四姿)
(4)接待规范(称呼、手势、介绍、握手、鞠躬、接递)
(5)语言沟通(语言的魅力、听的重要性)

第四讲:网点标准服务流程
一、服务流程的“三主动”原则

1. 主动问候
2. 主动招呼
3. 主动关怀

二、开门迎客流程
案例:网点开门迎客视频分享
1. 为什么要进行开门迎客?
2. 开门迎客的标准?

三、业务咨询流程
1. 积极倾听
2. 重复确认
3. 首问负责
情景演练:厅堂常见场景模拟演练

四、引导分流流程
1. 引导分流的目的
2. 贵宾客户引导原则
3. 一次分流、二次分流、三次分流的关键点
案例:二次分流的视频
4. 零干扰服务

五、业务接待流程
1. 业务接待六大原则
1)“先外后内”原则
2)“先接先办”原则
3)“首问责任制”原则
4)“接一、安二、招呼三”原则
5)“暂停服务亮牌”原则
6)“唱收唱付”原则
2. 柜员服务七步曲
引入案例:招商银行刘娟流程
1)站相迎
2)笑相问
3)礼貌接
4)及时办
5)巧推荐
6)提醒递
7)目相送
演练:现场分组演练柜员服务七步曲

六、客户投诉流程
1. 用数据来看投诉处理的重要性
2. 投诉处理的“五不”原则
1)不影响网点其他客户
2)不用太多专业术语
3)不卑不亢
4)不推卸责任
5)不与客户争吵
3. 投诉处理七步成诗
1)迅速隔离客户
2)安抚客户情绪
3)充分道歉
4)搜集足够的信息
5)给出解决方案
6)征求客户的意见
7)跟踪服务
4. 投诉处理金牌话术

七、客户挽留流程
1. 挽留客户的步骤
案例:多问一句,成功截获欲取款购买它行理财产品的客户
2. 厅堂堵漏四字诀
问:问明客户的资金用途或去向
留:通过利益说明挽留客户资金
少:通过利益说明挽留客户资金
回:通过利益说明挽留客户资金

第五讲:厅堂服务营销重要举措
一、大堂人员岗位七职责
二、大堂人员三部要点:定点站位、区域管理、全面协调
三、大堂服务营销重要举措
1.开门红硬件氛围营造:
厅堂布置、展示内容、功能分区如何为氛围营造服务;
2.软件氛围营造:
A 氛围营造三部曲:沟通、启动、炒作;
B 方案氛围营造:方案策划、方案宣导、方案执行;
C 培训氛围营造:培训技巧、培训课题设置、培训关键点;
D 荣誉体系氛围营造;
E 情感氛围营造。
3.氛围营造的五个层面
A 临街:让客户愿意来
B 入口:让客户愿意买
C 厅堂:让客户愿意转
D 柜面:让客户愿意办
E 贵宾区:让客户贵起来
4. 厅堂营销要点
A  识别客户(望闻问切)
B  建立关系
C  激发需求
D  介绍产品
E  处理异议
F  促成销售
5.如何做好厅堂微沙龙
A  微沙龙活动前的准备要务
B  微沙龙活动中的实施流程
C  微沙龙实战案例分享

第六讲:服务营销转介管理
1.一转介的定义二、转介五原则
2.转介的四步流程
(1)客户服务满意
(2)客户识别
(3)提出转介
(4)转介交接
3.转介工具的应用——手语工具五、转介的追踪与统计

服务营销专项培训

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