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学习华为-打造铁三角销售铁军与团队协同

讲师:王占刚天数:2天费用:元/人关注:315

日程安排:

课程大纲:

打造铁三角销售铁军
 
【课程背景】
   销售是一个企业存在的基础,没有订单的企业,无论有多么高尚的情怀,多么宏大的愿景,都无法长久的生存。拥有一支能征惯战的销售强军是很多老板心中的梦想。一个*的销售铁军应该是什么样子的?如何提升我们的指挥艺术,即使弱势中也能夺取项目的成功?
   为了便于大家的理解,我们以春秋战国时期的一支铁军魏武卒为例,从兵员素质、战斗素养、军事装备、人员激励、指挥艺术等多个方面,来共同解读如何构建企业销售组织的现代强兵。对标业界标杆企业销售组织成长的三个阶段,目标驱动阶段、基础管理阶段、流程化组织阶段,来揭开销售组织运作的一种模式(铁三角运作)的神秘面纱。
   “三人同心,其利断金”。何谓铁三角?并不能简单的理解为企业组织中的三种工作角色,而是一种面向客户的以项目为核心的作战单元,其目的是:发现机会,咬住机会,将作战规划前移,呼唤与组织力量,从而完成组织的目标。铁三角关系,并不是一个三权分立的制约体系,而是 目标导向、生死与共、聚焦客户需求的作战单元。他们的使命是:满足客户需求,成就客户的理想,完成团队目标。
   我们从铁三角中究竟学习什么?铁三角属于销售组织的高阶能力,一般的销售组织主要管理两点:一是员工的行为管理,客户跑动的勤不勤,因为从概率上说,越大的客户覆盖带来的销售机会就越多、是否把有效时间花在了价值客户身上?二是员工的能力管理,客户接触的质量高不高,是否需要提升员工把控客户的能力?而铁三角兵法是销售能力的进阶,它是以项目为核心,强化三种角色和能力的协同,核心在于协同,从而达到让合适的人,在合适的时间,做合适的事情,从而做到以弱胜强。
   铁三角为什么重要?因为他们是企业中真正直接面对客户的组织,企业的价值传递需要由他们来完成。时代在进步,企业之间的竞争越发残酷,最终能存活下来的一定是深刻理解客户需求、持续为客户创造价值,同时又善于运用资源的企业。铁三角的精髓是为了目标而打破功能壁垒,形成以项目为中心的团队运作模式。熟练运用铁三角兵法,在前线一发现目标和机会时,企业的整体资源才能高效协同,而不是拥有资源的人来指挥战争、拥兵自重。谁来呼唤炮火?应该让听得见炮声的人来决策。
   目前中国企业面临的销售困局:
1、项目成败依赖个人式的英雄,团队作战协同能力弱。
2、效仿业界标杆的铁三角运作有形而无实,推诿扯皮,铁三角变成了三角铁。
3、部门各自为政,相互之间沟通不畅,信息不共享,各部门对客户的承诺不一致。
4、客户接口涉及多个部门人员,关系复杂。在与客户接触时,每个人只关心自己负责领域的一亩三分田,导致客户需求遗漏,解决方法不能满足客户需求,交付问题也层出不穷。
5、对客户的需求更多的是被动响应,难以主动把握客户深层次需求。
6、基层组织作战方式与作战能力陈旧,无法适应新业务新市场对市场体系的要求。
 
【参加对象】
企业CEO、营销总监、大区经理、分公司总经理、销售团队负责人、资深销售骨干、营销骨干等。
 
【培训收益】
1、研讨学习业界标杆企业铁三角组织发展历程以及为企业创造的价值。
2、按照定标比超的方法学习与继承标杆公司先进经验,打造市场体系能打硬仗的基层作战团队。
3、通过对市场体系业务流程的梳理,了解在商业机会的不同阶段,铁三角如何发挥独特价值,以及团队管理的方法、工具、日常运作,包含常用的工具如权力地图,痛苦链等在项目中的应用。
 
【课程大纲】
一、 导论:铁三角的精髓
1、华为以客户为中心的CRM管理体系
 
二、 企业为什么需要铁三角
1、外部环境的变化
2、企业内部管理的要求
3、铁三角的角色分工
4、华为的营销组织是如何构建的
5、铁三角是以客户为中心的解决方案销售必由之路
6、铁三角究竟是什么?
7、铁三角的具体岗位职责要点
8、职能型岗位与流程型角色的变化点
9、铁三角紧密合作并端到端共担责任
10、铁三角的能力分层
11、铁三角能力的三个阶段
12、问题研讨一
 
三、 铁三角的组织建设
1、铁三角是以客户为中心的组织形态
2、铁三角资源配置方法
3、铁三角与铁三角扩展团队
4、支持铁三角的功能岗位
5、样例:扩展项目角色:以铁三角为核心的售前项目团队
6、售前阶段扩展角色的核心职责
7、铁三角共同支撑面向客户的作战单元经营目标得以实现
8、问题研讨二
 
四、 铁三角组织的独特价值
1、铁三角对企业的价值
2、营销体系业务框架模型
3、铁三角是项目层面公司面向客户的统一界面
4、流程化建设强化铁三角战斗力
5、全流程视角看销售项目与交付项目的流程衔接
6、计划和管理项目流程有效驱动销售和其他功能领域的协作
7、铁三角在项目过程中的提名、任命和释放
8、铁三角在不同的业务场景中发挥不同的价值
a) 销售项目场景(招投标项目)
i、铁三角在销售项目阶段的主要职责
ii、基于岗位职责实现全员营销
iii、项目启动四步法
iv、铁三角共同完成项目信息收集
v、明确项目目标
vi、铁三角共同实现营销四要素的协同
vii、客户关系-关键客户公关管理
viii、客户关系-权力地图的使用
ix、客户关系-四个阶段的关键动作
x、解决方案-正确理解客户的需求
xi、解决方案-客户需求的纬度
xii、解决方案-识别客户需求,把握关键诉求
xiii、解决方案-竞争对手锁定
xiv、解决方案-差异化营销方案制定
xv、项目策略制定
xvi、案例演练三:
xvii、共担的KPI评估铁三角的绩效
xviii、项目定级
xix、项目组任命
xx、基于目标的实现导出关键任务
xxi、任务大厦工具分享
xxii、铁三角销售项目运作要点
xxiii、标书引导方案设计
xxiv、项目总结
xxv、铁三角在项目过程中职责细化的样例
b) 交付项目场景
i、铁三角在合同执行阶段的主要职责
ii、交付项目目标
iii、工程业务全景图
iv、标杆企业交付项目管理流程
v、交付项目管理的5大阶段
c) 客户关系场景
i、选择比努力更重要
ii、客户关系是铁三角的共同责任
iii、客户关系流程全貌
iv、一线由AR主导客户洞察/公司由SR主导客户分级
v、AR主导客户关系的规划与经营
vi、通过发现和满足客户需求,AR主导客情关系的改善
d) 线索管理场景(早期项目)
i、线索管理让企业进入了农耕社会
ii、营的业务核心价值是什么?
iii、SR负责线索的全过程管理
e) 客户满意度管理场景
i、客户满意度的核心是对客户问题的响应跟踪和闭环
ii、铁三角在满意度管理的运作机制--例行&闭环
9、分段项目制保障由合适的人做合适的事
10、提升能力抢占市场先机
 
五、 铁三角的运作机制
1、实现CC3高效运作的关键考虑因素有哪些?
2、售前活动中如何管理资源和相关成本?
3、基于价值创造的价值分配方式
4、以奋斗者为本、不让雷锋吃亏
5、将军必发于卒伍,宰相必起于郡县
6、以众人之私,成众人之公
7、业务研讨四
 
六、 课程总结
 
打造铁三角销售铁军

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