课程大纲：

工伤保险与安全生产

【课程对象】适合于HR和安全生产员工

【课程背景】
因为员工违规操作导致工伤始终是众多企业头疼的问题，2004年开始正式实施*
的《工伤保险条例》后，江苏省和苏州市分别颁布了相关实施办法和意见。2009年7月24日
*正式发布“关于修改《工伤保险条例》的决定征求意见稿”，向全社会公开征求意见
。那么公司应如何应对新的变化？在日常的管理中应如何控制和转嫁工伤风险，以降低
其用工成本？职业病也是有职业岗位危害的企业比较棘手的问题,为了降低这种风险企业
又如何操作？2009年全国生产安全事故虽比过去有所下降，但死亡人数仍然高达九万多
人。2010年7月19日，*印发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，该《通
知》突出“十个创新、十个强化”，同时将工伤死亡赔偿标准有原来的20万左右提高到60万
多，还对企业责任人实行严厉的行政处罚制度，并要求企业每月进行一次安全生产风险
分析，建立预警机制。

【课程目标】
通过本课程使学员不仅了解工伤保险及用人单位对工伤应承担的法律责任，还要注意职
业危害对公司管理的潜在风险。针对*公布的安全生产的通知，企业应对公司的一
下规定作了相应的完善和调整，做好安全生产工作，切实有效的遏制重特大事故发生。

【课程大纲】
第一部分 工伤责任的控制及法律实务操作
一、工伤责任的认定
1. 工伤的界定三要素
2. 工伤的认定和排除情形
案例 1 员工下班无证驾驶认定工伤争议案
（三）伤残鉴定
二、工伤责任的承担
1. 依法参加社会保险的工伤责任及承担
2. 未依法参加工伤保险的伤亡责任及承担
案例 2 工伤认定超时效争议案
3. 特殊员工工伤责任及承担
1、劳务派遣员工
案例3 劳务派遣工工伤争议案
2、协保人员、内退、下岗人员
3、离、退休人员和在校学生
案例4 实习生工伤争议案
4、港澳台和外国人
5、异地员工和借调员工
6、非全日制员工
三、工伤责任的赔偿
1、用人单位支付的工伤待遇赔偿
2、工伤保险基金支付的工伤待遇赔偿项目
四、工伤责任的转嫁
案例5 工伤与第三人侵权民事责任的竞合争议案

第二部分职业病的控制及法律实务操作
一、中国职业病现状
二、有害岗位上岗前、上岗中、离岗后的身体检查与责任承担
案例6 17岁少女赵珊珊在昆山患职业病死亡案

第三部分安全生产的控制及法律实务操
一、安全生产的概况
1.安全生产
2、安全生产事故及分类
二、安全生产的意义
三、安全生产涉及的内容
1、安全生产事故应急预案管理
（1）从企业角度
（2）从劳动者角度
（3）从工会角度
2、违反安全生产的民事、行政、刑事责任
案例7 南京塑料四厂“7?28”管道爆燃特大事故案

工伤保险与安全生产