公司治理与股权激励课程
课程收益
全面掌握公司治理的目标及结构
全面掌握“三会”议事规则
全面掌握董事监事的任职资格与选聘程序
全面掌握董事监事的义务、职责与权利
全面掌握合伙人股权激励操作方法
全面掌握事业合伙人股权激励操作方法
全面掌握员工股权激励操作方法
运用大量案例分析和讨论来加深学员对课程的理解
课程对象:
公司股东、董事长/副董事长、董事、监事、经理/副经理、董事会秘书、投资总监、风控总监、财务总监、审计总监、投资经理、风控经理、财务经理、审计经理、证券事务代表/IRM人员、项目经理、风控人员、财务人员、审计人员、公司其他管理人员;投行人员、会计师、律师、资产评估师;资产管理机构人员、政府从业人员、金融机构从业人员、财务顾问机构人员、资本爱好者等
课程大纲
模块一 公司治理概述
-公司治理的定义
-公司治理的目标
-公司治理结构
-公司治理涉及的法律法规
【案例分析】
模块二 “三会”议事规则
-股东会/大会议事规则
-董事会议事规则
-监事会议事规则
【案例分析】
模块三 董事监事的任职资格与选聘程序
-董事任职资格与选聘程序
-专职外部董事任职资格与选聘程序
-独立董事任职资格与选聘程序
-职工董事任职资格与选聘程序
-监事任职资格与选聘程序
-职工监事任职资格与选聘程序
【案例分析】
模块四 董事监事的义务、职责与权利
-董监高的义务
-董监高的行为规范
-专职外部董事的职责
-独立董事的职责
-职工董事的职责
-董事会秘书的职责
-监事的权利
【案例分析】
模块五 合伙人股权激励
-什么是合伙人
-合伙人股权比例确定
-合伙人股权价格如何确定
-合伙人股权如何成熟
-如何管理合伙人预期
-退出价格如何确定
-合伙人股权如何调整
-合伙人股权的管理
【案例分析】
模块六 事业合伙人股权激励
-什么是事业合伙人
-事业合伙人的本质
-事业合伙人的组织形式
-事业合伙人的参投范围
-事业合伙人的持股比例
-事业合伙人的出资规定
-事业合伙人的退出机制
-事业合伙人的收益分配
【案例分析】
模块七 员工股权激励
-什么是股权激励
-股权激励的作用
-股权激励10大模式
-模式选择应考虑的因素
-股权激励模式的选择
-股权激励方案设计应遵循的5项原则
-股权激励方案设计
-股权激励对利润的影响
-股权激励对资本运作的影响
-股权激励风险防范
【案例分析】
公司治理与股权激励课程
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