课程大纲：

新人的职场第一次

课程设计的背景与目的
每个人对自己的第一次都会记忆犹新，第一次上学，第一次约会，第一次登台表演……对于职场新人来说，第一天上班更是人生的一次重要体验，上班之后，新人还会遇到很多很多的第一次，比如第一次参加会议，第一次接受上司交办的工作任务，第一次参加公司饭局，第一次与上司一起公务出差，第一次……
面对职业生涯的第一次，如同“扣好人生第一粒扣子”一样，新人既充满着兴奋、期待，也有些许担忧、忐忑，甚至有些紧张、焦虑，如何确保第一次就做对、做好，给上司和同事留下一个好印象，如何旗开得胜，一鸣惊人，最起码也要做到不出丑，不犯低级错误。这些都是新人所关心的。
新人的这些想法是有道理的。心理学上有一个着名的首因效应，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。当不同的信息结合在一起的时候，人们总是倾向于重视前面的信息。首因效应所形成的第一印象常常影响着人们对他人以后的评价和看法。
本课程即是针对新人遇到的职场第一次而设计，目的是帮助新人顺利经过第一次的考验，创造良好的首因效应，为今后的职业发展创造良好的条件。

课程收获
第一次对于新人来说，意味着机会也意味着挑战。本课程以新员工如何做好职场第一次为重点，列举了新员工通常会遇到的第一次事件，结合具体场景，给出具体的应对策略，实操方法与技巧。运用案例解析、方法点拨、视频教学、互动练习、测试思考等授课方法，让学员实现以下收获：
（1）了解职场第一次的相关场景、知识，增强对第一次事件的感性认识，做好一定的心理准备。
（2）掌握职场第一次的应对策略与实操方法，为顺利应对打好基础。
（3）熟悉职场第一次的注意事项与细节，确保不出现低级错误。

课程对象
刚入职的新员工。

课程大纲
第一讲 第一次完成上司交办的工作任务
第二讲 第一次参加会议
第三讲 第一次参加饭局
第四讲 第一次公务出差
第五讲 第一次与上司一起出差
第六讲 第一次参加年会
第七讲 第一次参加培训
第八讲 第一次拜访客户
第九讲 第一次犯错

新人的职场第一次