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高效行动力训练

讲师:金玉成天数:2天费用:元/人关注:224

日程安排:

课程大纲:

行动力训练培训

【课程背景】
天底下最难的事,莫过于要改变一个人,因为要改变一个人,首先得改变他的心,要
改变他的心,首先要让他觉醒,没有觉醒,就不会有改变,没有改变,人生将继续困窘
不堪,梦想终究成为空想,唯有激发意愿、强化行动,才能让我们的梦想成为现实。
该课程通过系统、科学、高效的互动教学方式,帮助学员迅速走向醒觉,并自然而然
地向着有利于选择微商行业的心态,迅速转变,坚定加入微商的信念,并持之以恒的前
行。

【课程特色】
强化代入深入浅出,极富激情,具亲和力、感染力和影响力;
开拓思路导师讲解+案例分析+现场测评+声像视听+群体激励;
注重实效从自我成长与心理整合入手,采用“所见即所得”的方法,加深学员对所学内容的理解和实际转化能力。

【课程对象】
微商团队代理及准代理

【课程大纲】
一、征服世界从认识自我开始
1、透视自我
-社会与我
-左脑和右脑
-人脑的工作原理
-学习目的:
2、思考方式的背后
-意识与潜意识;
-潜意识决定我们的人生
-潜意识的运作原理
-创立新的思维模式的方法
-学习目的:
认识意识与潜意识,了解其作用、特征;
了解思想、感受、行为、结果来调整自己的行为与需求;
你的行为是为了满足你内在的心理需求;
3、打破不可能思维
-破除固化,重塑未来
-改变命运从改变心态开始。
-弗兰克尔在集中营的故事
-学习目的:困扰我们的不是现实,而是如何看待现实
4、如何从潜意识层面改变习惯
-知识、态度、技巧、习惯(KASH);
-正面习惯的培养方式:跳出旧我、持续重复;
-学习目的:如何突破习惯性的思维,重建积极向上的思维
5、突破阻碍,重塑自我
-自我形象转换;
-萨克齐的故事;
-艾迪生的故事;
-感恩手记:活在当下,懂得感恩是我们的动力来源;
学习目的:通过感受、行为、结果来发觉自己的行为与需求;

二、学习与改变
1、为何需要学习改变。
-你的人生目的是什么?视频赏析
-故事分享。学习目的:为何需要改变
2、三十年河东带来的启示。
学习目的:改变的本质是什么
3、改变的三个途径:
-提升知识带来觉醒
-等待灾难的发生
-设立目标与梦想
学习的目的:掌握最有效的改变之道:设立目标与梦想
4、如何改变:
-改变的根源:心态的改变
-视频学习
-修身齐家治国平天下如何改变?
-学习目的:我是一切的根源,从自我激励、自我蜕变带动个人的成长与突破,达成高
效的的行动力并影响学员改变。
5、我的反应我的焦点
案例:画马的故事
6、改变的障碍
-学习目的
-世间万物的规律是变化无常,人们常常追求恒常不变,所以导致痛苦,因此要建立用
变化的思维来看待人事物;
7、关注圈与影响圈
-焦点在关注圈的结果
-焦点在影响圈的结果
-学习目的:将改变的突破点放在自身而非他人与环境
8、蜕变:
-视频:蜕变
-蜕变突破练习放下过去,拥抱未来。
-学习目的:选择改变是你*的自由
9、感恩手记
学习目的:活在当下,懂得感恩是改变人生的关键。

三、如何构建内在平衡系统
1、成功的定义:
-金融巨子的故事
-企业家的反思
-学习目的:理清我们人生最终的方向
2、自我暗示对我们的影响
-找出负面的正面暗示的根源及影响
-负面的正我暗示的案例
-与对手和解练习
-正面的正我暗示影响
-露易丝的故事
-女画家:你是如何看你自己的
-镜子练习
-学习目的:
了解正我暗示的形成
学习将负面自我暗示调整为正面自我暗示
学习掌握正面的自我暗示的技巧
3、平衡人生的八个层面
-测试:心理能量分布图
-视频分享:稻盛和夫人生哲学
-构建和谐心灵与外部人际关系的平衡系统,
-学习目的:
重新评估认识现阶段的人生状况,找到圆满人生的方向
4、我的招聘启示
-假如生命只剩下五分钟
-招聘广告
-学习目的:反思生命的意义,如何实现品质人生
5、确立目标的方法及如何达成目标
-PESMART原则
-李小龙的案例
-学习目的:掌握平衡人生的目标制定方法,重建平衡人生
6、感恩手记
学习目的:活在当下,懂得感恩是我们启动正能量的动力来源。

四、自我经营者心智成熟之路
1、目标的达成
-迈向目标需要具备的心态;
-如何将人生目标打进潜意识:不断重复内心对话不断观想;
-工具:梦想、行动和思考记事本;
-视频:梦想与目标;愿景的魔力;
-学习目的:掌握达成目标与梦想的方法与途径;
2、强化达成愿景的方法
-摇椅测验
-军令状
-陈基勃特的方法
-学习目的:强化达成目标的动力与信念
3、感恩手记
学习目的:活在当下,懂得感恩是我们启动正能量的动力来源。

五、梦想与我
1、催眠静心
-回溯生命的旅程
-反思盘点人生现阶段
-反思人生真正的意义
-学习目的:清晰人生的方向,思考人生的价值,着眼未来,感恩当下。
2、写信(给老板、自己和最感恩的人)
学习目的:将感恩化为行动,练习强化行动力。
3、目标规划图制定:结合企业与个人现状,规划远景与目标。
4、个人分享
学习目的:开放内心,增加信任,互相鼓励督促达成目标。

行动力训练培训

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