员工成长的课程
课程前言:
企业感叹好的员工越来越少,员工对企业的抱怨更是不绝于耳;工作是不是就是拿薪水,有什么意义?我又不是领导,公司赚不赚钱和我有什么关系?我的利益是*的,我没必要吃亏?工作何必那么认真,有没有好处?拖一拖,可以轻松一点?有问题,有麻烦,找领导就可以了?职场上,以上的想法依然存在,到底职场中应该拥有怎样的心态?拥有什么样的职业素养?
惟有当我们充满活力地工作时,我们才能享受每天有限的幸福,过得满足而又有意义;企业也才能享受到来自激烈竞争中有限的利润,获得可持续发展的核心能力。
世界500强企业坚持把员工基本素质与职业素养培训作为长期的系统工作,员工素质的高低,直接制约着企业发展战略能否行之有效,也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。这就要求企业必须训练出一批素质超群,思维敏捷,执行力强的一线员工。欢迎进入孙婉琳老师的《员工心态与职业素养培训》课程!
课程特点:
融合道德经、论语等国学经典解读阳光心态,职业化素养,运用体验、游戏、案例研讨等多种教学手段教授技巧与方法,具有较强的实操性。
教学形式:授课讲解、游戏、案例分析、视频、小组研讨、体验式教学
课程提纲:
第一讲阳光心态善待压力
一、心态决定命运
成功人士的特质
心态与容颜、健康、能力、事业的关系
【教学方法】:游戏、图片展示、故事分享
二、认知压力
寻找压力源
压力认知、压力源分析
压力的后果
【教学方法】:游戏、测试
三、应对压力
压力管理技巧把握当下、活出精彩、时间管理、哲学思维等
和谐人际换位思考、欣赏他人、笑对他人、感恩他人
【教学方法】:游戏、故事分享、案例讨论、演练
第二讲员工职业化素养
一、工作的意义
工作的意义
工作三个境界
【教学方法】:讨论、提问
二、成就自己
经营人脉事业贵人、心智贵人、生活贵人
技能提升读书、读人、读事
品牌打造四个修炼(忠诚、自律等)、成长金字塔
老板精神认同公司价值、五个多、五个主动
【教学方法】:播放视频、图片展示、研讨
三、超越自我
我是谁SWOT分析
他能可以,为什么我们不可以
手语舞《我真的很不错》
【教学方法】:演练、播放视频、图片展示、研讨
员工成长的课程
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