课程大纲：

自我发展管理培训

课程大纲：
一、 自我发展向下看：遇到未知的自己
1. 隐藏的冰山：我们管它叫命运
-人生的*障碍：潜意识害怕成功
-事实往往和它们呈现的完全相反！
-【体验游戏】认识潜意识：一分钟内的能力
-【体验游戏】指挥潜意识：三的倍数，听指令动作，眨眼博弈
2. 澄清真正的自我：三位一体
-自我控制能力的研究
-【情景模拟】烦恼与问题之源头
3. 通向潜意识的途径：投射测试
-个性与职业发展自我评估
-时间观、创新性/稳定性、人际互动模式
-【投射测评】三大投射测试练习与评估
4. 自我发展练习：心理暗示--幻想即现实
-暗示的力量：时间线混乱与幻想的作用
-【视频】远古的恐惧，影院愚蠢的尖叫
5. 积极行动：体验的价值
-【视频】如何快速培养信念
-【案例】促销的试吃秘籍，西游记的培训

二、 工作生活向右转：绩效倍增之术
1. 两个信号系统：左右脑理论
-*开发的理论依据
-【游戏测试】左右脑冲突
-【练习】瞬间倒背如流的超级记忆术
2. 视觉化与情感化优势
-【体验练习】玛丽的职业
-【情景模拟】连杯水的决策
-【案例】最简单的高效率洗脑技术
3. 积极正向，把握当下
-美丽在远方，幸福在别处的错觉
-感觉优先遇到注意力天性：牢骚抱怨负面思想蔓延
-【情景模拟】“欧”猴的选择
4. 拓展人际应用：讲道理与讲故事
-【案例】为何要讲好中国故事

三、 思维模式常突破：解决问题之道
1. 诸多冲突之源：格局
-【情景模拟】双人完形与多人完形
2. 诸多问题之源：关系
-【练习】框架练习，价值判断三选一
-尊重过传统文化：中国人的关系主义的内核
3. 解决问题的*障碍：自我设限
-【练习】世界思维练习
4. 解决问题的韧性需求
-【游戏】29个数字的秘密

四、 职业热情永维系：爱岗敬业的持久动力
1. 工作与生活的满意度
-满意度的两个公式
-【案例】如何更满意
2. 倦怠之源：情感倦怠、学业倦怠与职业倦怠
-倦怠感的进化机制
-【案例】如果没有倦怠感
3. 工作热情在哪里？
-神经化学的基本动力机制
-【小组分析】人类那些乐而不疲的活动
-【小组分享】职业动力的*模型
-【情景模拟】投资的选择
4. 工作状态与生物周期
-【测评】生物周期对状态的影响

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