职业化理念的培训
【课程背景】:
职业化本应是对任何一个职场人的基本素质要求,但当人们在职场中打拼了多年后,各方面的影响使得职业倦怠现象开始出现,人们满足现状,对于新事物的学习心态不再像以前那样充满激情,学习能力下降,进而表现为进取心减弱,对工作、乃至对生活找不到方向和热情。而一切职业素养的提升,首先是以心态和理念为先导的,如何使每个人重新充满正能量,焕发出新的激情,是每一个职场人都需要考虑的问题!
【学习目标】:
1. 通过深入探讨,参训者总结出何为职业化理念,理解职业化的基本要求是什么。
2. 使参训者在寻找意义的过程中重新梳理积极的生活方向。
3. 参训者学会用积极思维看待问题,学会提升思维层面。
4. 通过演练,使参训者不去逃避问题,学会面对。
5. 帮助参训者在职业化过程中提升情商,学会和不同的人和谐相处,懂得感恩。使参训者更有激情的把个人价值在团队中完美体现。
【课程对象】:青年员工
【课程大纲】:
一、职业化的基本认知
1、什么是职业?什么是职业化?
看视频,学员讨论分析情景案例:什么是职业化?职业化的本质是什么?怎样才能做到职业化?
2、职业化的本质和基本要求
3、企业需要什么样的员工?
4、敬业是勇于承担责任
二、职业化理念的梳理与提升
1、当工作遇到问题时检验我们的信念系统
2、工作内驱力培养,你是为什么而工作的
视频欣赏:
活动揭示:学员讨论及分享:我是谁?什么是对我有意义的?我认为对我**有意义的三件事情。
是如何产生的。
3、职业化思维的六个层面。
案例分析:谁该负责?
正确归因方法:永远聚焦与个人努力程度,而非环境因素
你的注意力放在外部环境,你就会抱怨、失落、沮丧、找借口
你的注意力放在自己的努力程度,你就是积极向上的,你是能解决问题的人
小组结合实际工作练习与分享:这些问题发生时我们思维理念在哪个层面?
由学员提供案例现场分析。
三、爱岗敬业做好本职工作的基础
1. 寻找意义:生命永远是一场寻求意义和创造价值的过程
故事分享、视频欣赏:
揭示:学员讨论及分享:我是谁?什么是对我有意义的?我认为对我**有意义的三件事情。
警醒:所有的问题**终都是关系的问题,你对这个世界理解的越深刻,这个世界对你越有意义。
工作的意义与职业的本质
当工作遇到问题时检验我们的信念系统
思维的六个层面
2. 案例分析:谁的责任
小组结合实际工作练习与分享:这些问题发生时我们思维理念在哪个层面?
问题到此为止:责任心态
企业需要什么样的管理者?
案例分析:
敬业的管理者首先是勇于承担责任的管理者
学员活动:受害者
学员活动:责任者
活动揭示:在工作中为什么我总是受害者,受害者是怎么形成的?职业人的成长来源于对自己负责,选择做一个责任者。
四、团队合作良好的沟通与人际
1. 沟通基本认知
2. 沟通中的情感与信息
1) 视频欣赏:沟通片段
2) 引导学员分享:在沟通中最主要的沟通是情感还是信息?
3. 向上沟通沟通管理中的向上影响
1) 与领导相处的原则
2) 与领导沟通的方式
3) 案例分析:问题出在哪里
4) 引导思考:沟通反馈的重要性
4. 与同事沟通跨部门沟通与团队协作
分组活动体验:收获季节
5. 有效沟通的特征
1) 换位思考,表达明确
2) 谈行为不谈个性
3) 注重反馈反馈时换一种语言
4) 有效倾听与善于发问
5) 针对具体行为的鼓励
6) 视频欣赏:如何用提问来引导谈话的方向
6. 沟通建立良好人际
7. 决定团队效率的两个因素。
学员活动体验:
五、自我激励五大方法塑造阳光正能量
1. 提升思维层面,从认知轮重塑价值观
1) 跨越“知道”与“做到”之间的距离
2) 从当下开始,用体验收获感悟
3) 学做一个内心强大的人
2. 增强我们的思维弹性
1) 学习放大视角
2) 学习*和自我反省
3) 管理面子观
3. 建立和谐的人际关系
1) 天地人和,如何“与人和”
2) 培养感恩的心态
3) 学员体验活动:
4. 像接受成功一样接受失败
1) 正确认识成功和失败
2) 你能接纳多少就能拥有多少
3) 输得起的人才会赢得起
5. 认识造成消极心态的八个原因
职业化理念的培训
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