课程大纲：
九型人格管理运用
课程背景：
[九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。
二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。
七十年代，「九型人格」正式传入*，这一古老的智能既简单*又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注 ，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。
现在九型人格在中国的企业管理，员工甄选，人员培养，客户服务，政府辅导等等方面得到广泛运用，也让企业管理者多了一双“识人、用人”的慧眼。
课程收益：
1、了解九型人格
2、学习分析人的性格特征并学会与不同性格的人相处
3、运用九型人格管理方法，因材施“管”，从而让管理得心应手，艺术化的管理方法
4、在认识九型人格的基础上，选拔人才，运用人才，培养人才。
课程大纲：
第一章 认识九型人格
一、九型人格的起源
二、 九型人格入门
1、什么是九型人格
-九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。
2、九型人格的三个中心
-思想中心
-情感中心
-本能中心
3、九型人格的简单描述
完美型；重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。
助人型：渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。
成功型：好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。
感觉型：情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。
思想型：喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。
忠诚型：做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。
活跃型：乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力。
领袖型：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。
和平型：须花长时间做决策，怕纷争，难于拒绝他人，祈求和谐相处
4、学习九型人格的禁忌
第二章：九型人格透视
1、完美型
性格特征
行为特点
性格解析
性格变化
2、助人型
性格特征
肢体语言
性格解析
性格变化
3、成就型
性格特征
肢体语言
性格解析
性格变化
4、感觉型
性格特征
肢体语言
性格解析
性格变化
5、思想型
性格特征
肢体语言
性格解析
性格变化
6、忠诚型
性格特征
肢体语言
性格解析
性格变化
7、活跃型
性格特征
肢体语言
性格解析
性格变化
8、领袖型
性格特征
肢体语言
性格解析
性格变化
9、和平型
性格特征
肢体语言
性格解析
性格变化
第三章:九型人格祥解
一、 九型人格的总结
二、九型人格对自我修炼的启示
1）诚实地面对自己
2）善待自己的人格
3）持续不断的自我修炼
三、每个型格的局限和提升方向
每一类型性格的人，都有自己『执着』、『坚持』的误区。学习九型人格的其中一个目的就是清楚自己性格的特质和减少自己『执着』、『坚持』的误区。
1型要学7型之放下拘谨，肯创新，接受别人；
7型要学5型之自我克制，搜集资料，深入思考；
5型要学8型之勇往直前，果断行动，言出必行；
8型要学2型之爱心关怀，开放倾听，乐于助人；
2型要学4型之自我探索，坚持心愿，爱人爱己；
4型要学1型之冷静理性，不会感情用事；
9型要学3型之目标明确，态度积极，做事有计划；
3型要学6型之忠诚踏实，尽责小心，关心别人；
6型要学9型之随遇而安，放下焦虑，信任别人；
第四章 九型人格管理上应用
一、九型人格的相处之道
与“第一型”的相处之道
切记：他们通常外冷内热,你要包容他们的批判与责备!
与“第二型”的相处之道
切记：他们通常很愿意付出,你要强调他们的重要性!
与“第三型”的相处之道
切记：他们通常很有成效,你要包容他们的自我表现!
与“第四型”的相处之道
切记：他们通常很敏感,你要包容他们的过度情绪化!
与“第五型”的相处之道
切记：他们通常很有智能,你要包容他们的优越感!
与“第六型”的相处之道
切记：他们很忠诚和勤奋,你要包容他们的过度反复!
与“第七型”的相处之道
切记：他们通常很有趣,你要包容他们的随意和任性!
与“第八型”的相处之道
切记：他们通常很有正义感,你要包容他们的霸道!
与“第九型”的相处之道
切记：他们通常都很友善,你要包容他们的散漫!
二、九型人格在企业管理中的应用
1）人尽其才,知人善用
2）管理自我,教练下属
3）改善沟通，促进经营
九型人格管理运用
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