课程大纲：
财务人才职业生涯规划课程
【培训对象】财务从业者及财务管理者/未来的财务管理者
【培训目标】
1、全面提升财务人员的职业素养及职场情商
2、学会自动自发且有效地规划财务职业生涯
3、心态转换：从为公司老板打工→为自己打工
4、通过了解财务人员职场特性，使努力工作变成自动自发的行为
5、突破个人思维局限，创造更大自主性、可能性
6、提升行动力、创新能力及解决问题能力
培训大纲
第一部分：当代财务职能的转变/财务人员胜任力模型
1、财务人员面临的现状分析
2、界定财务三层组织之间的关系-财务组织*-财务组织的手、脑、心
1) 基础核算财务/业务财务/战略财务
2) 从事后核算&提供后端信息到事前预测&前端控制
3、就发生在眼前的变化？财务转型的模式-转型之路
4、财务人员胜任力模型
5、财务职场人士的八大修炼-财务知识体系的修炼/领导&沟通能力的修炼
第二部分 了解自己-把职业生涯建立在你的优势之上
1、你想要什么？什么会激励你？
2、【工具测试】你的价值清单value list-员工敬业度框架分析
3、识别你的优势及发展领域【工具测试】兴趣和能力测试
4、管理你的优势-把人生建立在自己的强项上, 而不是一直在花时间纠正自己的弱项
5、职业发展成功的CEO模型
6、制定个人发展计划
Self-Assessment 自我评估
Future Role 未来的角色
Strengths/Development Needs优势/发展需求
Additional Career Development Notes:职业发展说明
第三部分 制定目标及提升工作执行力
1、 管理你的财务职业生涯目标-哈佛目标实验
2、【研讨】如何制定高效的行动目标
3、【工具】设定目标的原则
4、*的时间管理
第四部分 知己知彼，百战百胜-了解和认知自己是财务人科学职业生涯规划的关键
1、【工具】PDP测试
2、了解你的沟通风格
3、了解老板及周围同事的社交风格的评估
第五部分 论新雇佣时代雇主与员工的新型关系
1、小组互动练习：
1) 关键问题 (1)你在工作中获得哪些成就感？
2) 关键问题 (2)你的职场动力来自哪里？
3) 关键问题 (3)-什么是职场工作*的收获？
4) 关键问题 (4)-我们究竟为谁打工？
2、职场本质的三个特征
3、用力工作 vs 用心工作
4、员工分三类
5、人生成功方程式
6、自律、自愈、自燃
7、总结卓越员工的科学职业生涯规划-走多远的关键是同谁一起走
全课程总结及我的行动计划-职业生涯规划落地
1、接下来的两周内，我需要在哪些方面进行调整
2、调整的具体行为和做法有哪些
3、如何监督执行情况
4、现在开始养成这些习惯-改变成为一种习惯，优秀是一种习惯
和真实而美好的人在一起，走在自我认知、自我选择、自我超越的路上,前方便定是锦绣前程和精彩人生…
财务人才职业生涯规划课程
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