课程大纲：

成长心态培训

课程目标：
1.树立职业化思维，快速适应职场环境
2.应用一套模型和工具明确职业发展方向和规划
3.培养员工的阳光心态
4.运用高逆商思维应对职场挑战

课程对象：
新员工

课程大纲:
开场：名言分享
团队建设：选组长、起组名、口号
第一讲、职场精英精准启航
1.VUCA时代95后的发展契机
2.企业需要什么样的人才？
小组讨论：TA的职场问题出在哪？
3.职场发展的7个常见问题：
1)方向错了，再努力也是徒劳
2)理想与现实脱节，好高骛远
3)抱怨牢骚不断，混成职场老油条
4)不会职场人际，路越走越窄
5)频繁跳槽，投入分散，缺乏积淀，终无所成
6)职场机遇不断，TA总能擦肩而过
7)缺乏科学的自我认知，个人优势&潜能未能高效发挥
4.职场锚定三步：知己+知彼+抉择

第二讲、职场精英成长心态培养认识自己，谋出未来
1.员工发展需求分析
案例分析：影响个人价值实现的障碍
2.性格类型测试
3.给你的价值观排序
互动：价值观拍卖
4.看“建”你的商业价值
1）知行天下2）能人义士3）天赋异禀4）行万里路5）结八方客
5.个人能力&天赋测试
视频：贫民窟的百万富翁

第三讲、职场精英成长心态培养立足企业，谋出机会
1.企业为什么雇佣你？
2.理解企业的社会责任
3.跑错方向再努力也徒劳
4.组织中的发展机会
1）向核心地位的发展2）横向职能维度发展3）垂直职级维度发展
5.制定发展规划蓝图
6.职业规划的评估与调整

第四讲职场精英成长心态培养阳光心态&逆商思维
一、阳光心态是无形的职场财富
1.大学毕业生10年跟踪实验
2.阳光心态缺失的原因
1）总是关注事物的负面
2）成长环境与性格影响
3）快速发展的时代使个人压力不断加重
3.阳光心态的积极心理学原理
4.塑造阳光心态的方法
1）情绪ABC理论
2）积极的心理暗示，凡事都有积极的一面
3）积极地语言表达，帮助你获得积极的结果
4）养成良好的生活习惯，让生活井井有条
5）及时疏解压力，不让消极情绪累积
二、高逆商思维让你在职场脱颖而出
1.员工在逆境中的三种角色
“攀登者”、“扎营者”、“放弃者”
2.逆境表现的心理学原理
3.挑战背后正是职场发展的拐点
逆商小测试
4.逆商提升的四个维度
1）掌控感2）担当力3）影响度4）持续性
5.一个模型快速打招高逆商思维LEAD

第五讲职场精英的效能管理
一、解码效能管理
1.校园天之骄子，不等于职场精英
拥有各种技能，不等于在各种职业场景中都能有效运用
2.职场表现背后的自我效能思维
1）选择行为为什么有人更愿意迎接挑战？
2）执行能力谁更努力，谁持续的时间更长？
3）职业思维自信与自我满意度对职场发展的影响？
4）情绪情感为什么有的人总是神采奕奕，精神饱满？
3.效能管理双驱动：认知建构图+效能工具箱
二、效能管理之认知建构
1.认知方式决定职场高度认知平衡三角
2.效能提升的起点成就感正向循环
3.效能提升的驱动力控制点理论
4.不抱怨的智慧积极螺旋上升模型
三、效能管理百宝箱
1.四象限时间管理法&80/20法则
2.非计划时间表
为什么传统的计划表会累加内疚感？
3.番茄钟的实用技巧
4.目标管理WBD
5.计划管理PDCA
6.职场困境突围爬山算法
7.榜样效应觅得一枚职场偶像
课程结束
小组颁奖
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