课程大纲：

电网零违章安全培训

培训对象：
新入职员工。

培训方式：
讲解+视频播放+案例分析+经验分享+讨论互动+角色模拟+练习

课程大纲：
模块一：电网生产事故的引发因素
–案例分析：从婚礼到葬礼（供电行业案例）
–案例分析：左右不分
–违章事故心理分析
–电网事故发生的系统结构原因
人的因素
物的因素
环境的因素
管理的因素
–习惯性违章的主要表现形式
–事故的致因理论
–海因里希因果连锁论
–人与机的轨迹交叉理论
–能量意外释放理论
–电网事故发生的系统结构原因
–视频播放：事故与原因的关系？
–树立正确的安全理念：一切事故皆可预防

模块二：电网企业常见违章心理与行为
–电网企业常见违章行为
–电网企业常见违章分析
–讨论：违章与人的不安全行为之间是什么关系？
–人因失误－谁之过
–违章作业行为与人员不安全心理解剖
主动型违章心理
被动型违章心理

模块三：电网生产人员疲劳、情绪与违章
–疲劳与安全事故
–疲劳产生的因素
–电网企业员工疲劳问题的原因
–疲劳的缓解措施
–讨论：疲劳有什么作用？
–素质、素养与安全
–情绪状态与安全

模块四：电网作业现场零违章安全管理措施
–讨论练习：如何预防员工违章行为？
–反习惯性违章的难点
–以往反习惯性违章的主要措施
–反习惯性违章流程与建议
违章与人的不安全行为的区别
了解违章的心理原因
弄清责任主体
违章识别与分类
建立违章行为库
建立违章查处标准，划定违章红线
违章查处的沟通
亲情感召
好的安全意识与习惯培养
重复性违章的根源分析
–以人为本的安全伦理
–强化安全保障意识
作业许可制度
“五想五不干”
事故警示录
安全意识培养
安全教育培训
–预知危险，预防事故
员工健康危险预知
物的不安全状态
人的不安全行为
作业现场5S管理
–违章查处
–违章查处沟通技巧
–反习惯性违章
良好的安全作业习惯
树立“三思而行”风险意识
对员工的安全承诺
签署安全承诺书
签订互保联保协议
抓住关键，授权
“破窗效应”给反习惯性违章的启示
建立安全管理热炉法则
安全管理容不得“差不多先生”
安全管理不可以“下不为例”
安全工作从基础做起
正面激励与负面激励
运用需要理论，激发安全动机
大打“亲情牌”
作业现场6S管理
作业现场可视化管理
课程总结

电网零违章安全培训