课程大纲：
提升高效职场执行力课程
【课程概述】
职场如战场，执行力就是战斗力，就是生命力。执行力就是贯彻目标，不折不扣保质保量地完成任务的能力，是员工把企业的战略和规划转化成效益、成果的能力。而高效执行力，就是投入最少的时间、精力及金钱，取得最好的成绩、最优的结果的能力。在当今竞争激烈的市场环境中，高效执行力已经成为企业和个人成功的关键因素。提高执行力，可以使企业提高工作效率，降低成本，提升竞争力；对于个人而言，高效执行力可以帮助我们更好地实现目标，提升职业素养，战胜对手，赢在职场。本课程涵盖执行力的概述、执行的要点、提升高效执行力和学习心得、感悟与超越等方面内容。
【课程收益】
通过本课程的学习，使学员了解高效执行力的认知和重要性，掌握并运用提高执行力的十种方法和技巧，提升个人和团队的执行力。通过案例分析，可以提升对职场上高效执行力理解，增强团队战斗力、向心力和凝聚力，提升高效执行力，赢在职场创佳绩。运用高效执行力理念，培养具备高效执行力的优秀管理者，彻底改变办事效率低下，工作拖拉；工作标准不高、计划性不强；检查流于形式的工作作风，进一步提升管理水平。培训是单位给员工最好的福利，好干部、好技能、好绩效等都是培训出来的，一个优秀的企业，一定是一个学习型的企业。此次培训，可以引导学员学思践悟，促进学习型组织建设，争做知识型员工。
【培训对象】
各级管理人员及员工。
【课程大纲】
导入：案例一 视频甘肃天水6、19邮储网点杀人抢劫案。
思考一 此案件为何发生？
思考二 为什么要提高执行力?
思考三 怎样提高执行力?
一、执行力的概述
（一）什么是执行
1、什么是执行
2、如何执行
3、如何高效执行
（二）什么是执行力
1、执行力的定义
2、如何理解执行力
3、邓小平论执行力
4、执行力的概述
案例二 视频执行力最强的部门，中国人民解放军。
5、 组织为什么需要执行力
6、 中层管理者的执行思维
7、中层执行力尤其重要
8、企业中层管理者执行什么
思考 扪心自问:你在执行方面存在的问题。
案例三 *西点军校。
（三）什么不是执行力
1、很多问题经常找理由，推脱责任
2、提出问题，但不提出解决方法
3、对上级下达的目标、计划、任务，等待告知如何去做
4、对上级布置的工作不在乎
互动：回顾你在执行不力方面存在的问题。
二、执行的要点
（一）执行过程中的心理调整
1、工作无小事
2、试过才知道
3、勇于坚持方向、纠正错误
（二）执行过程中注意事项
1、清楚了解意图
2、精心准备资源
3、机制克服困难
4、有效汇报工作
（三）执行过程中的误区
1、将自己理解等同于别人都理解
2、在自己的位置上做别人位置上的事情
3、将过程当成结果
4、做不正确的事和不正确地做事
（四）执行过程中沟通技巧
1、沟通的概念
（1）什么是沟通
（2）沟通的目的、方式
案例九 故事分享 秀才买柴。
思考:为什么没有成交？
（3）几种沟通形式的优劣分析
思考 一次完整信息的传递= ？
（4）身体语言的含义
（5）理解身体语言应注意的问题
2、沟通的步骤
（1）沟通六步骤
（2）沟通的途径
直接沟通 迂回沟通
3、高效沟通的技巧
（1）主动报告工作进度
（2）有问必答，而且要清楚全面
（3）努力学习，提升个人水平
（4）接受批评，同样的错误不犯第三次
（5）不忙的时候主动帮助别人
（6）毫无怨言地接受任务
（7）主动改善自己的业务
4、不同人际风格的沟通技巧
（1）分析型 （2）支配型
（3）表达型人（4）和蔼型
（五）态度决定一切
1、工作意味着责任
2、自动自发地工作
3、努力工作，优劣自有评说。
交流研讨：*心理学家马斯洛说：“心态决定一切”。
什么是好心态？
案例五 亮剑精神。
三、提升高效执行力
思考 是知识更重要，还是能力更重要？是能力更重要，还是执行力更重要？
（一）为何要提高执行力
1、执行不力的后果
（1）严重危害一：浪费我们的宝贵时间
（2）严重危害二：影响我们的职业形象
（3）严重危害三：让我们的财富大幅缩水
（4）严重危害四： 使客户对我们的印象和满意度大打折扣
（5）严重危害五：使公司的效率、效益大幅下滑
（6）严重危害六：使公司的企业文化大受干扰
2、执行不力的严重性
3、执行力对于个人的重要性
（1）选择不同的行动，就是选择不同的人生。
（2）行动，比知识更能改变普通人的命运。
（3）全世界的老板都喜欢执行力强的职业人。
4、执行力对于组织的重要性
（1）正确的战略确定之后执行力就是决定的因素。
（2）执行力可以决定一个组织或一项事业的成败。
（3）无强劲执行力的组织无异于散兵游勇难长久。
5、高效执行力可让组织至少有以下好处
6、高效执行力可让我们有以下收获
7、*论执行力“一分部署，九分落实”
8、执行力是成功的基础
（二）提高执行力的探索
1、要设立清晰的目标和实现目标的进度表
2、找到合适的人，并发挥其潜能
3、关注细节，跟进、再跟进，认真、再认真
4、规则是执行力的保障
5、建立起有效的绩效激励机制
6、营造执行力文化
（三）高效执行者的特征
1、自动自发
2、注重细节
3、乐于学习
4、有韧性
5、有团队精神
6、求胜的欲望强烈
思考：对照以上6条特征，回顾自己存在问题。
（四）高效执行者的素质要求
1、想方设法完成任务的人
2、不达目的誓不罢休的人
3、为了一个简单而坚定的想法，不断地重复，最终使之成为现实的人
（五）如何提升高效执行力
1、养成良好习惯
2、严守三大铁律
3、掌握三项工具
4、抓好五项工作
5、用好五种技巧
6、谨记八项注意
7、运用九种方法
8、修炼职业素养
9、树立积极思维模式
10、赢在高效执行力
思考 你在提升高效执行力中存在问题？
四、学习心得 感悟与超越
（一）学习心得
1、学思践悟
何为学习？何为文化？何为智慧?何为教养？何为情商？何为格局？何为正能量？何为涵养？如何与时俱进？
2、执行，不找借口
3、学习，告别本领恐慌
4、小事当大事做
5、时间管理策略
(1)时间预算表
(2)管理时间的工具
(3)区分掌控的时间
(4)每日工作计划表
(5)学会使用外脑
(6)今日事、今日毕
(7)找出自己*工作时间
(8)养成良好的习惯
(9)同时做两、三件事情
(10)决不轻易“迟到”
6、如何提升学习力
7、王国维论人生的三种境界
8、两个定律
9、两种生活方式俞敏洪
（二）感悟与超越
1、岁月如歌、流年如水
2、提升领导艺术
（1）提高认知能力（2）提高执行能力（3）提高管控能力
3、如何提升格局
4、生命的最高境界
5、*的习惯
6、友情提示
（三）提几点建议共勉
1、适应变化，不断创新
2、创建学习型组织，争做知识型员工
3、提升政治判断力、领悟力、执行力
4、没有完美的个人，只有完美的团队
5、开卷有益、学无止境
6、奋斗新时代、展现新作为
7、知行合一、勤勉工作
课程回顾与共勉
认真学习不自满，努力工作勿失职。
提升高效执行力，落实落实再落实。
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