课程大纲：

股权课程培训

课程板块介绍
【第一板块】成长型公司股权激励认识
1、什么是股权激励 ——股权、股份与股票
2、股权激励相关概念——实股、期股与期权
3、财聚人聚VS财散人聚？——赠与、购买与赊账
4、朝三暮四vs朝四暮三？——短期、中期与长期
5、股权激励的智慧——有形、无形与计量

【第二板块】成长型公司股权激励常见模式
实股是什么样玩法？
股份期权是什么样玩法？
期股是什么样玩法？
虚拟股模式、
股票增值权模式
股权激励模式的结合

【第三板块】股权激励方案设计的十大要素
定目的——目的不同
定类型——不同类型
定规定——相关规定
定转变——不同股份间转变
定对象——不同人不同激励
定价格——股权价格
定数量——持股数量
定时间——持股时间
定来源——股份来源
定原则——12持股原则
定约定——定合同

【第四板块】股权激励的设计环节与流程
股权激励的设计环节与流程
股权激励实施的五个阶段
准备阶段的主要内容
股权激励方案设计的要点
如何循序渐进发展股权激励

【第五板块】股权改制后的管理与注意事项
公司股权管理体系
新增激励员工的方式
退出方式
持股员工的权利与义务

【第六板块】股权改制后的管理与注意事项
股份合作中常见法律知识误区
股权基本法律知识
常见法律知识误区
股份合同常见的疏忽

【第七板块】股险掌控
员工实股持股平台
小股东防范
有限责任公司股权的继承
持股防火墙

【第八板块】常见几种类型股权激励模板
生产型公司——怎么股权激励
销售型公司——怎么股权激励
加盟型公司——怎么股权激励
门店型公司——怎么股权激励
贸易型公司——怎么股权激励
房地产公司——怎么股权激励
专业户公司——怎么股权激励
个体户公司——怎么股权激励
公司化公司——怎么股权激励
部门化运作——怎么股权激励
集团化公司——怎么股权激励

【第九板块】特殊时刻公司股权改造模型
创立公司时怎么股改
挣钱公司时增么股改
亏钱公司时怎么股改
刚有盈利时怎么股改
稳定收入时怎么股改 
兄弟两家间怎么股改
夫妻家族间怎么股改
父子叔侄间怎么股改
大家族之间怎么股改
特殊人群之间怎么股改

【第十板块】股权的其他补充
控股公司的设立与管理
员工持股公司的设立与管理
学员动手绘制股权布局图
学员与专家探讨学员公司的治理问题
组建股东会、
组建董事会、
组建监事会
章程怎么写
章程条款怎么设定

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