课程大纲：

大数据分析与应用课程培训

【课程目标】
大数据时代已经来临，大数据战略已经上升到国家意志，拥有大数据的规模和利用大数据的能力已经成为国家竞争力的一种体现，大数据的重要性已经毋庸置疑。本课程围绕大数据产业，从大数据的基本面出发，到大数据应用价值；从大数据的发展现状，到行业发展趋势及大数据市场预测；从大数据的商业模式，再到大数据的战略和大数据思维，进行了全面的分析和探讨。并重点介绍了大数据在网络营销和人力资源管理等领域的应用。

【课程大纲】
第一部分：大数据的核心理念
1、大数据时代：你缺的不是一堆方法，而是大数据思维
2、大数据是探索事物发展和变化规律的工具
3、大数据的核心能力
发现业务运行规律及问题
探索业务未来发展趋势
4、从案例看大数据的核心本质
用趋势图来探索产品销量规律
从大数据炒股看大数据如何探索因素的相关性
5、认识大数据分析
什么是数据分析
数据分析的三大作用
常用分析的三大类别
6、数据分析需要什么样的能力
懂业务、懂管理、懂分析、懂工具、懂呈现

第二部分：大数据产业发展现状
1、大数据的发展阶段与大数据行业市场分析
数据量规模
市场规模
2、商业模式创新
3、大数据变现方式
4、大数据产业市场格局
大数据营收
市场占有率
5、大数据产业链全景图及构成
6、中国大数据产业前景预测
市场规模预测
细分市场预测

第三部分：大数据的战略和大数据思维
1、大数据战略理解——定位决定你的地位
数据即资产
“数据化运营”转变为“运营数据”
“搜索引擎”转变为“推荐引擎”
2、大数据思维——思路决定你的出路
定量思维，一切皆可量化
相关思维，一切皆有联系
实验思维，一切皆可尝试
全样本思维，大数据的简单计算胜过小数据的复杂计算
个性化思维，以消费者为中心
融合思维，全平台大数据帮助你的数据需要整合

第四部分：大数据之应用创新
1、大数据的核心价值——发现规律和预测
2、大数据的应用领域
3、大数据的三层价值
增效：提升运营效率
创收：提升利润
创新：商业模式升级
4、大数据与商业应用
生产：确保流程优化
市场：实现精准营销
细分客户，按照客户人口数据、客户行为进行分类
产品推荐
新客户的识别与获取
跨界大数据营销
设计：进行产品功能优化
5、大数据与经济发展
大数据重塑新的产业生态
大数据成为企业升级转型的新引擎
大数据驱动新工业智能化

第五部分：大数据在人力资源管理领域的应用
1、人力资源大数据及其特点
对人力的管理越来越依赖数据
人力管理数据特点与组成
数量不够大；维度不够多
核心数据、外围数据、常规渠道的数据、社会化的数据等
2、人力大数据的组成
人力资源管理系统日志数据
在线招聘数据
社交网络的数据（领英等平台）
第三方数据
3、人力管理大数据的洞察
大数据预测人员升迁与离职
大数据与人才发现
猎头公司是怎么找人的？
大数据帮助招聘经理筛选简历
大数据与人才评价
大数据人才需求与预测
结束：探讨与总结。

大数据分析与应用课程培训