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公司治理和股权文化

讲师:吴刚梁天数:2天费用:元/人关注:2170

日程安排:

课程大纲:

公司治理和股权文化培训

培训受众:
公司董事、监事、高级管理人员;中层干部和业务骨干;战略、投资融、风险法务等岗位上对公司治理问题感兴趣的人员。
课程收益:
通过本课程的学习,使学员掌握一个深度解读财经事件的全新视角,理解公司治理的精髓,真正体会到什么是公司里的效率、公平与正义。同时,准确理解公司内外不同角色的定位,明晰创业者、股东、职业经理人、债权人、劳动者、客户、供应商、政府、投资银行家的权利义务以及行为边界。
课程背景:每天当我们阅读财经新闻,各种重大公司事件总是不绝于目。万宝之争,贾跃亭出局,顺风PK菜鸟……在这些纷纭复杂的事件背后,其原因何在,究竟谁是谁非,对我们有何启示?本课程以公司治理为核心,从法律、金融、管理等多个维度,系统地阐述了公司基本制度、治理结构、声誉机制、公司价值、企业家精神等问题,力图解开公司密码,还原事件真相,探求背后逻辑,谈笑是非恩怨。

课程大纲:
开篇案例: 阿里巴巴集团的合伙人制度
*马云为何离开香港赴*上市?
*双层股权结构:公司上市却不会稀释控制权
*问题:我们是小公司,也想搞“合伙人制度”,可否?
第一讲 公司的身世:类型与特点
1.黑匣子里的秘密   
*科斯的企业理论“新”在哪里?
*企业的指挥命令与市场的平等协商有何不同?
*为什么说企业是一个“签约中心”?
2.古典企业:家族企业的宿命     
*方太为什么要坚守家族企业?
*困扰家族企业的两大“魔咒”是什么?
*家族企业如何“去家族化”?
3.股份公司:认钱不认人      
*荷兰东印度公司具有哪些上市公司的特征?
*为什么说股票天然需要流通?
*为什么说我国当前的股份公司只是“山寨版”?
4.有限责任,无限权利
*有限责任法案是“无赖特许状”吗?
*为什么说发明有限责任比发明蒸汽机意义更大?
*有限责任会伤害谁的利益?
5.法人:伟大的拟制之物      
*李某拿自家公司的钱犯法吗?
*为什么说创设“公司法人”可以提高经济效率?
*“法人”是被“绳之以法”的人吗?

第二讲 公司的架构:治理结构
1.企业家:剥削者还是价值创造者?
*谁是当今社会*的资本家?
*为什么说企业家是财富创造的引领者?
*为什么说大多数企业家没有剥削劳动者?
2.股东:公司*的老板      
*马云凭什么拿走“支付宝”?
*公司为什么要归股东所有?
*马云错在哪里?
3.董事会:公司法人的心脏
*国美控制权之争中谁是谁非?
*上市公司的权力中心是股东会还是董事会?
*作为派出董事签字,为什么要个人承担责任? 
4.职业经理人:打工仔还是合作者?
*“打工皇帝”唐骏为什么要学历造假?
*为什么说职业经理人天然是股东?
*老板与职业经理人为何总是“同床异梦”?    
5.劳动者:人力资本的价值在哪里? 
*山西票号的“身股制”为什么能提高生产率?
*人力资本与物质资本有何不同?
*为什么说工人的竞争对手永远是工人?
6.债权人:危难之际显身手  
*李途纯为何会痛失太子奶?
*哪种情况下股东应该交出公司的控制权?
*濒临破产的公司应该清算还是重整?

第三讲 公司的形象:外部的声誉机制
1.客户:品牌为何有价值?
*为什么说郎咸平的“6+1”产业价值链分析是空谈?
*客户为何喜欢*产品?
*为什么中国的企业只能“代工”?    
2.供应商:如何防止被敲竹杠?
*通用汽车为何要收购费雪公司?
*为什么中国钢铁企业要饱受“三大”铁矿石涨价之苦?
*一体化并购消除了敲竹杠问题吗?    
3.政府:“上层建筑”决定经济基础   
*为什么说行政审批是“制度瓶颈”?
*一个国家走向富强的根本原因是什么?
*当前我国的改革为何举步维艰?
4.利益相关者:社会责任之争     
*公司为什么不能将眼睛仅仅盯着客户?
*为什么说企业社会责任本质上是一种人权义务?
*公司注重利润就是不讲社会责任吗?

第四讲 公司的价值:资本的力量
1.公司的价值:虚拟经济并不“虚”
*凯恩斯的“笨蛋理论”对吗?
*如何正确看待资本市场的“泡沫”?
*我国需要继续加强对金融市场的管制吗?
2.股权文化:资本主义精神的核心     
**经济崛起的秘密是什么?
*为什么说农业银行上市扼杀了无数青年的创业梦想?
*我国资本市场的“顽疾”是什么?
3.投资人:创业者背后的创业者
*投资人到底是价值发现者还是资本猎手?
*对赌协议暗含什么玄机?
*公司的成长:并购是资本掠夺还是价值创造?
4.大而不倒:谁在纵容贪婪?     
**穷人为什么要占领华尔街?
*为什么说“大而不倒”会激发赌徒心态?
**政府为何不救雷曼兄弟?
5.跨国公司:无法拒绝的入侵     
*韩红发誓不买日货是爱国吗?
*为什么说保护主义只能保护一部分人的利益?
*如何看待外资开设的“血汗工厂”?

第五讲 公司的灵魂:企业家精神和企业文化
1.信仰危机下的“国学热”  
*乔布斯和史玉柱有何不同?
*为什么中国的企业家没有企业家精神?
*为什么企业家比普通人面临着更大的信仰危机?
2.儒商:自相矛盾的伪命题
*为什么说“儒”与“商”是对立的?
*为什么说儒家不讲契约精神?
*“东亚奇迹”是儒家复兴的结果吗?
3.法家:似是而非的法治      
*法家治国有哪些“绝招”?
*为什么说法家统治是中华民族噩梦的开端?
*为什么说当今中国人还活在法家的阴影之下?
4.道家:通往自由之路
*为什么推崇道家的王朝能够创造“盛世”?
*为什么说道家思想体现了分权与制衡的原则?
*为什么说道家西方的自由市场经济思想源于道家?
5.墨子:民主与科学的先驱  
*为什么说墨家是民族失落的瑰宝?
*为什么说“只有墨子才能救中国”?
6.普世价值:企业家精神的归宿  
*如何理解当代中国人的价值观可以概括为“中马西”?
*企业家应该如何正确看待宗教信仰?
*为什么说企业家要拥护民主政治和市场经济?

公司治理和股权文化培训

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