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管理者成长地图:系统思考与科学决策技巧

讲师:刘成熙天数:2天费用:4800元/人关注:2773

日程安排:

  •  2024-07-26 广州

课程大纲:

系统思考与科学决策技巧公开课

课程收益
1.对经理人不断面临的种种困扰提供了高效的解决方案,其提供的思维技巧能帮助经理人找出关键的问题并集中思考、解决这些问题;
2.应用系统思考工具能帮你完成并强化问题分析、解决、计划和决策的基本质量;
3.掌握系统思考的基模,掌握系统思考的要诀;
4.运用系统性思考、科学的对比法找出最可能的原因与机会,然后在事实基础上审核可能的原因,避免管理者因抓不住主要问题而浪费有效工作时间;
5.面对复杂或简单的问题、决策和规划,团队和个人均能开展更快捷有效的决策;
6.掌握理性决策方法;决策的选定与行动预估、执行、检讨。

课程特色
1.透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,使学习轻松愉快。
2.讲师行业经验丰富,可针对实际状况进行解析。
3.授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。
4.针对个案进行分析与研究,理论与实务能充分结合

授课方式
1.老师讲授
2.小组讨论
3.案例讨论
4.案例演练

课程大纲:
第一单元:系统思考的来源  

1.系统思考来源于管理者第*(讲授+小案例诠释)
.自我超越:实现心灵深处的热望
.改善心智模式:新眼睛看世界
.建立共同愿景:打造生命共同体
.团队学习:激发群体智慧
.系统思考:见树又见林艺术
2.什么是以问题为导向的系统思考模式?
案例研讨:请各组根据案例内容讨论:问题(Problem)是什么?课题(Q.estio. or Iss.e)是什么?
3.系统思考的语言与原件(讲授+小案例诠释)
.正反馈(不断增强的环路)
.负反馈(调节环路)
.时间延滞
4.系统洞察的四种观点
.事件层次的观点
.行为变化趋势层次的观点
.系统结构层次的观点
.心智模式层次的观点
现场行动:请各组依据之前所描述的问题进行进一步的分析,选定“课题”

第二单元:系统思考的要诀
1.系统思考的要诀(讲授+小案例诠释)
.事件思考
.趋势思考
.结构思考
.心智模式
2.一位系统思考者,能够看到四种层次同时在运作
.事件
.行为模式
.系统
.心智模式
.心智模式
现场思考:青蛙池塘睡莲,请用系统思考观点来思考,青蛙如何挽救自己?

第三单元:系统思考的模块、架构、公式
1.系统思维基模

.成长上限
具体管理方针:改变系统的行为(讲授+小案例诠释)
.舍本逐末
具体管理方针:寻找并施行根本解(讲授+举例诠释)
.反应迟缓
具体管理方针:耐心找到系统稳定点(讲授+举例诠释)
.目标侵蚀
具体管理方针:坚守愿景,才能把持目标(讲授+举例诠释)
.恶性竞争
具体管理方针:将资源投注在较长期的竞争利基上(讲授+举例诠释)
.富者越富
具体管理方针:在决定资源分配时,出来可量化的结果外,应重视整体均衡发展的上层目标
.共同的悲剧
具体管理方针:共同设计正式的警示机制或调节机制(讲授+举例诠释)
.饮酖止渴
具体管理方式:整合群体的智慧,尽量列出可能的解决方案及副作用,然后施行长期解决方案(讲授+举例诠释)
.成长投资不足
具体管理方针:减缓成长的速度(讲授+举例诠释)

2.系统思考中,基模的三种用途
.前瞻:行动当下的提醒
.回顾:现存问题的了解
.沟通:解说复杂之系统
案例讨论:您是公司的管理层,知道了这件事,您会如何处理?

3.破解组织与个人纠结的步骤
.步骤一、确认最初的问题症状
.步骤二、画出治标的方案
.步骤三、找出负面的影响
.步骤四、找出根本的解决方案
.步骤五、描绘出治标的方案的副作用
.步骤六、找出根本环路之间的关联
.步骤七、找到问题根源

第四单元:系统思考的应用技巧-科学决策技巧
1.系统思维解决问题基本框架

.问题描述
.分解议题
.消除非关键议题
.信息整理,进行关键分析与论证
.综合结果建立有结构的结论
.讲述来龙去脉:文件数据及论证 
.解决方案的提出
案例演练:各组依据框架,按步骤进行解决,并提出方案。

2.系统思维与决策技巧(讲授+小案例诠释)
.决策的风格的应用与选择
.命令型及技巧、方法
.分析型及技巧、方法
.概念型及技巧、方法
.行动型及技巧、方法
.管理者做决策时常面临三种情形
.确定性
.风险
.不确定性 
.透过案例来掌握-决策程序 
.确认问题
.定义决策标准
.发展解决方案
.分析评估并选择方案
.执行决策方案
.评估决策效果并修正
.理性决策分析方法(依据案例,对比解决方案)
.建立一套完整的操作目标,并赋予权重 
.准备一套完整的备选方案 
.建立价值与资源的清单,并赋予权重 
.对每一方案的成本/效益进行完整预测 
.对每一方案进行净期望值计算 
.比较各净期望值,选取期望值最高方案
.决策的工具运用(依据案例,选出解决方案)
.决策矩阵法
.十等级法
.加权指数法
.决策的具体化(依据案例,落实到具体行动计划)
.拟定完整项目计划之方法
.项目计划进度与预算控管 
.确定必要任务、职责及时限
.决策潜伏问题的分析(讲授)
.预估行动将遇的障碍
.建立问题分析与决策的良性循环
.如何断定决策实施成效

现场辅导:讲师点评每组方案,并给予建议,学员现场提问。
台湾刘成熙老师为两岸三地着名实战管理培训专家,曾是台湾着名律师,拥有8年的律师生涯和7年的高管实战管理 (战略及市场,以及人力资源),14年管理咨询与培训功底和经验,全面深入了解两岸三地企业特点(国企;私企;中资;外资企业)的全部营运,以国际化的培训理念,传授学员实战思路,透过突破习惯领域,用行动学习的方法;让学员成功突破心智模式,使学员产生行动,带领企业再创佳绩)。他已悄然服务授课60家世界五百强企业,120余家中国五百强企业,1500多家中型企业,累计1000000余企业中高管和精英学员,始终坚持专业创造价值的服务理念,获得客户超高满意度和客户返聘率,授课量在行业内遥遥领先。

授课方式
启发式讲授、互动式教学、体验式学习,小组讨论、案例分析、角色扮演、情景模拟、管理游戏、导师多年的实际工作经验和从事职业顾问案例开放式与您分享
讲师风格:透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,使学习轻松愉快;讲师行业经验丰富,可针对实际状况进行解析;授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。针对个案进行分析与研究,理论与实务能充分结合

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系统思考与科学决策技巧公开课

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