课程大纲：

如何培养员工的工匠精神培训

课程背景：
工匠精神，是*家族企业历经百年而不倒的秘诀，是瑞士品牌屹立世界之巅的利器，更是一种生命态度。其价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。
在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，*总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：企业中基层管理者、一线管理人员、直线经理等
课程形式：现场讲授、小组讨论、互动交流、案例分享等

课程大纲
第一讲：当代需要工匠精神
一、工匠精神的现实意义
1、工匠精神就是双赢
2、工匠精神在当今企业管理有着重要的学习价值
3、专注
4、案例分析
1）庖丁解牛——做任何事情要做到信道，神到，就能达到登峰造极、出神*的境界
2）入殓师的工匠精神
3）寿司之神
5、热爱你所做的事情，胜过爱这些事给你带来的钱！
二、长寿企业的秘诀
1、瑞士制表的工匠精神
2、什么是工匠精神
1）精益求精
2）严谨
3）专注敬业
三、生命的觉醒
我是谁？我应该是谁？我从哪里来？我要到哪里去？带着四个问题的思考，我们重新认知生命存在的价值。
我们都拥有生命,可是大部分人却不断的糟蹋它,虚度年华,浪费生命！
一个不懂得生命意义和价值的人,生命本身对他来说就是一种惩罚！贪、嗔、痴人生三毒，正在侵蚀我们健康的肌体，解决以上问题的*途径是生命意识的觉醒。
回归原点，重新出发！
四、中国是一个制造大国，距离“制造强国”和“创新大国”还有很大差距

第二讲：工匠精神的核心内涵
一、工匠精神核心内涵之一：精益求精
工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上、心中。
如果你希望改变现状、打造一个与众不同的自己，成为被需要、被尊重、众望所归的成功者，就从当下的事情做起，成为一个充满魅力的工匠。拥有工匠精神，拥有内外丰盛的人生！
二、工匠精神核心内涵之二：严谨
1、采取严格的检测标准 ——绝不投机取巧
2、一点不差，差一点都不行——差不多就是差很多
3、生活要讲究，不要将就——要现实的精致
4、工作态度严肃、谨慎——绝不胡乱说话
三、工匠精神核心内涵之三：专注敬业
1、锲而不舍的一根筋思想
2、耐得住寂寞，经得起诱惑
3、10000小时天才法则
4、工匠精神 =“苦行僧”

第三讲：强化工匠精神  规划职业发展
一、工匠之道——树立正确的工作观
1、先做人，后做事
2、先专注，后专业
3、先增值，后回报
4、先沉淀，后成才
5、先有为，后有位
6、工匠不是为钱而工作
7、鸡蛋从外打破是实物，从内打破是生命
二、工匠之术——用对方法，创造价值
1、精进：把每一个当下做到精致
2、把梦想当信仰：用信仰累积生命的厚重
3、慢慢来，比较快：欲速则不达
4、问题就是人生，价值在于解决
5、第一就把事情做对
三、以工匠精神注入职业生涯的管理
1、职业生涯早期的工匠精神培养
2、职业生涯中期的工匠精神历练
3、职业生涯后期的工匠精神传承

第四讲：重塑工匠精神  助力企业发展
一、工匠精神是电力企业生存发展的灵魂
1、工匠精神是电力企业的优良传统
2、工匠精神是电力企业的竞争特质
3、工匠精神是电力企业的发展优势
二、工匠精神是电力员工职业发展的基础
1、精益求精一丝不苟的职业工作态度
2、坚决执行不找借口的职业工作意识
3、严守规则默默奉献的职业工作风格
三、再造工匠精神抓住职业机会贡献企业价值
1、运用工匠精神发现职业工作中的成长机会
2. 强化工匠精神突破岗位工作中的业绩障碍
3. 践行工匠精神为企业的可持续发展添砖加瓦
课程最后，回顾总结，提问答疑

如何培养员工的工匠精神培训