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敲开快乐工作的大门——银行人员服务营销实战术

讲师:李春蓉天数:2天费用:元/人关注:1995

日程安排:

课程大纲:

银行人员服务营销实战术培训

课程简介
随着网络化大潮的到来,银行人员成为集“柜面、理财、营销”业务技能于一身的多面手。本课程致力于帮助银行人员克服目前转型中心态意识调适,在产品营销中不敢开口、懒于开口,不知如何开口,不了解多样化产品,缺乏营销技巧、无自信心等现状,用针对性方法,接地气个案,实战演练帮助银行人员建立从“要我做”转为“我要做”和“我会做”的思想升级、从“偏科生”转为“综合生”和“多才生”的能力升级、从“手工型”转为“思考型”和“分析型”的行为升级。

课程收益
1、转变银行人员岗位心态意识,提高工作适应能力; 
2、帮助银行人员构建主动营销信念,提高大胆开口的自信; 
3、通过体验式教学让银行人员学会将服务巧妙嵌入营销;  
4、通过个案和实践演练帮助银行人员掌握柜面营销实战技术。
培训对象银行人员等相关人员

课程时长6课时(1天)
授课形式用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。 培训师在培训过程中将引用案例,实战与情景训练为一体,知识性与操作性并重,引导学员发现自身在工作中的诸多盲点,快速激发潜能、提升整体人员素质。
  
课程大纲        
第一模块:快乐工作与阳光心态 
1、新形势下银行业面临的挑战(通过实战个案分析) 认识自我、了解自我 银行人员如何什么样的心态应对新的挑战? 
2、新形势对银行人员能力与心态的重大影响与要求 
3、银行人员如何在工作中适应新形势并找到快乐的理由(通过身边银行人员成功转型个案交流) 
4、转型与银行人员职业生涯目标如何相结合协同发展 成长是实现个人战略目标的*途径 

第二篇:营销信念构建 
1:激发潜能的游戏体验; 
2:如何理解现状与人的发展价值; 
3:创造快乐工作的理论基础和体系; 
4:如何建立个人成就的距离感、价值、被需求感; 
5:从实战个案中分析银行人员营销的优秀素养; 
6:如何从不良的心态中找到能量转换点。 

第三篇:服务与营销关系 
1:从个案看银行人员阿财的故事谈服务与营销 
2:在柜面上什么样服务是*的? 
3: 从多层实践个案提炼营销的优质服务行为表现? 
4:学员现场演练、点评、讨论与总结。        

第三篇:产品传播介绍技巧 
1:如何打造营销宣传氛围?——学习他行先进营销氛围打造经验。 
2:如何提炼产品的核心要点?——通过小组活动参与分享 
3:如何通过团队的搭配建立水波纹的传播圈; 
4:如何运用常态话术成功传播产品——现场情景演练 
5:快速传播产品的三大训练体系——现场实战进行产品训练 
6:学员现场演练、点评、讨论与总结 

第四篇:营销实战技术 
1:营销三流程和营销七步骤?               ——通过产品带入实景,帮助深入了解。 
2: 如何通过视觉营销引起客户好奇心?       ——通过对比实战分析 
3:银行人员如何进行具体识别客户?         ——现场实战演练 
4:在哪个*时空点开口营销? 
5:如何与客户搭讪,建立良好沟通关系?     ——现场实战演练包括错误正反个案剖析 
6:如何设计问题主动发现、深挖客户需求?   ——现场组员之间实战对练 
7:如何根据客户情况匹配产品?             ——现场进行营销模拟沟通 
8:如何将客户拒绝进行价值互换?           ——现场进行拒绝训练营销模拟方式培训 
9:如何推崇团队,成功推介? 
10:如何呈现一体化营销? 
11:如何觉察客户信息,快速掌握成交讯息?   ——现场实战演练包括错误正反个案剖析 
12:学员现场演练、点评、讨论与总结。 
13:总结复盘、颁奖 讲授分享 
视频教学 绘画教学 小组讨论       
小组讨论 案例分析  视频教学 绘画教学 情景演练           
情景演练 案例分析 视频教学 绘画教学 小组讨论          
讲授分享 游戏体验 案例分析 情景演练    

银行人员服务营销实战术培训

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