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人少一半,产品照样出色:研发效率!

讲师:杨波   已加入:1123天   关注:1042   


人少一半,产品照样出色:提升研发效率

导读
产品型公司的核心竞争力是产品力。而研发效率的高低则决定了产品力的高低。很多企业在产品的研发过程中,研发效率是低下的,主要体现在:

  1. 研发增人不增效
  2. 研发费用居高不下
  3. 产品成本上升、研发进度下降

最终体现在市场上就是产品质量下降,客户满意度下降,直接影响公司的竞争力,乃至公司的长远发展、甚至生存。

华为从早期研发效率和业界比差距巨大,到今天的领导业界,华为的产品研发体系的效率是如何提升的?

本文基于华为研发效率提升的过程和方法,以及三赢团队辅导企业研发效率提升的实战经验,告诉你如何提升研发效率,达到增人增效、不增人也增效的目标!

Enjoy it :


=========以下正文 =========


一、影响产品研发效率的关键要素

影响研发效率的因素很多,总结来讲,主要是如下三大因素:

1、组织层面:
关键角色的责任、权力是否清晰;开发流程是否顺畅
2、能力层面:
关键角色的业务能力是否具备。
3、组织活力层面:
员工是否愿意干。

二、如何提升研发效率?研发效率自检Checklist

如何提升研发效率?
在回答这个问题之前,请企业先按照如下的要素进行自检,可以初步发现研发效率低下的原因,为后续的提升打下基础。

1、立项

  • 立项成功率高吗?
  • 影响立项成功率的需求管理、产品规划以及立项决策的过程科学吗?
  • 上述过程的能力具备吗?

2、研发过程效率

  • 版本计划执行偏差有复盘吗?
  • 工作量评估有积累吗?
  • 有架构设计的团队和能力吗?
  • 有可以持续复用的技术平台和CBB吗?还是反复重复开发类似的功能?
  • 设计过程对DFx有概念吗?
  • 开发过程有形成基线吗?还是随意开发?
  • 关键方案有相对严格的技术评审吗?评审有效果还是走过程?
  • 有质量文化吗?
  • 。。。

3、技术管理体系是否健全

  • 技术团队要有自己的家,技术人员的晋升通道有专门的组织和机制吗?(技术人员要和管理人员的评估及晋升分离)
  • 技术方案的决策有相关的权威组织和机制吗?

各企业可以根据上述要素,先行自检研发体系的效率,如果答案是偏负面的,则说明你们企业的研发效率急需要提升了。

联系我们,帮助你完成研发效率各个维度的分析,并根据企业的实际情况,制定提升研发效率的高效解决方案,为构建强大无比的产品竞争力打下基础!

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