老板你经常说用制度管人吗？我觉得你可以给大家再说一下，这个热炉法则到底应该怎么样跟大家分享一下，就叫热炉法则，这个什么意思呢？这个法则意思就是说我们在组织里边，我们的团队里边，任何人只要触犯到我们的规章制度，都要受到惩罚。就不管是谁，只要触到我们的公司的制度都会受到惩罚，这个就叫热炉法则，这个是对于我们传统的管理方式是有非常大的一个叫认知上的一个挑战的。但是当我看到热炉法则以后，我就个人就觉得特别好。这个后面就是我们在管理自己团队的时候也是这样做的。就是我们在团队里边，我们不管是谁遇到什么样的问题，然后只要触犯了公司的规则，所有人都必须接受惩罚，都必须接受惩罚。不管是谁，级别越高，惩罚越严重而已。
我们的管理者只是制定规则的人，但是他不是改变规则的人。现在的管理者很多情况下，是既是制定规则的人，又是改变规则的人，非常容易去改变这个规则。在这种情况下，我说的话，最后我自己又改了，那就失去了公信力。当失去了公信力以后，这个团队的边界就没有了。所以我特别反感一句话，就是人是活的，规矩是死的，能变则变。但在我们公司能变的也不能变，只要定好的事情就是这样，谁也不好使。这样的话反而我们管理起来，你会发现越来越轻松，先苦后甜。所以这一条我也建议大家要用上热炉法则，一定要把自己的权利关在笼子里边，不要让自己的权力特别大。因为你说话可能就很好使，对不对？他们不敢不听，但是我觉得尽量少说，对这个团队会更好一些。
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