据说是要有1000个应聘，只能招到一个人，那我想强调的是什么呢？就是招人实际上是一件非常重要的事情。找对一个人，是很重要的，其中包括两层，意思就是拒绝了不该拒绝的人，找了不该找的人。这个东西到底有什么诀窍呢？现在很多课都在讲，其实格鲁夫讲了没什么诀窍，那他讲的是什么？
1、你要很认真去做这个事儿，认真到什么程度呢？说你作为一个招聘官或者是做一个经理人。你要见无数人，你才能找一个人，这是你的日常工作。要招多少人呢？据说是要有1000个应聘，只能招一个人，这个太恐怖了，对吧？所以你这项工作多重要，就从这件事情当中提出来了。
2、你找一人需要做很多工作，其实就面试这个环节，你至少得花2小时，别浮皮潦草的，跟神仙似的看一眼这事儿就结束了，你行，过来上班吧。其实，他跟结婚是一样的，看上去这里面没有多少理论，但是他告诉你，这是一项艰苦卓越的管理工作，经理人恰恰不能忘乎所以。
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