有的单位风气不正，在这种单位里边要有心机，四个害人大坑，千万不能踩。
第一个害人大坑，就是谁提议，谁多干。所以其实单位里边不少人，都是这种装傻充愣的，不是人家没看到问题，也不是人家不如你聪明，因为人家知道有些事儿，谁先说出来，领导会嘴口一句，那这个事儿你就牵头来解决一下，就落在你头上了。所以有一些有这种社会经验的人，他都知道的装傻充愣，难得糊涂，少说为妙。
第二个害人大坑，就是谁心软，谁多干。在那种到处甩锅推来推去的这种单位，不要心软，谁心软谁吃亏，只要不是本职工作，在软磨硬泡，都和他打太极。这时候比的就是谁意志坚定，只要一心软，就完了。
第三个害人大坑，就是谁能干，谁多干。发现没有，单位里边的一些人，通过这种示弱或者是装傻，整天清闲的很，那些表现积极的，或者是逞能耐的活，没完没了，有些人还专门的可能会捧杀，说你最擅长啥。啥目的？其实就是让你能者多劳呗，问题是碰到这种累活苦活的时候，他们看能力，评优分奖金提拔的时候，他们看不看这个能力呢？
第四个害人大坑，就是谁老实，谁多干。有的单位里边，那些笨嘴拙舌的默默无闻的一批老实人，在撑着，那些能说会道的，会拍的，会搞关系的，活儿没干多少，都是在领导面前晃来晃去的，还特别会邀功，好些人干了那么多的活，嘴巴也不会说，也不会搞关系，到最后想评个先进，可能都被别人给抢走了。
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