到了中国出管理思想的时候了，国内的培训特别是管理培训，不能总是引进西方的培训理念，介绍人家的培训管理思想。必须跟上时代的步伐，勇于实践，勇于创新，拿出我们中国管理培训界自己的新思想、新经验、新成果。这不仅是时代的要求，也是培训机构及培训师自身发展的需要。
也就是说，前些年我们引进西方的管理思想，引进西方的培训理念。我们开发了不少课程，这些课程还比较受欢迎。但是大家想想，你还能一直讲下去吗？还能讲多久？如果你要引进新的课程，引进新的培训方法，那我们应该向哪个方向努力？我觉得是到了我们思考这个问题的时候了，要总结提炼出中国的管理思想，并使之走向世界，我认为必须以中国*的管理思想，也就是红色管理为根基。
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