职场中，普通人是寻找公平的，聪明人是寻找杠杆的。比如老板要在两个人中裁掉一个人，普通人会想，我们条件都差不多，凭什么开除我，必须给我一个说法，聪明人会想我能拿出什么理由让老板舍不得裁我呢？再比如求一位同事办事，普通人会想，这本来就是他分内的事，他凭什么不好好干呢？聪明人会想，我有什么他用得着的地方，让他心甘情愿的帮我的忙。所谓杠杆，就是你讨价还价的筹码，掌握了杠杆思维，溢价能力就会越来越强，升职加薪就越有底气，以下四种杠杆容易理解，不难掌控。
一、结果杠杆。就是参与重点工作并做出成绩，你的贡献越大，你就越有要价的资本，这是一个人工作最重要的一个杠杆，一定要挤破头，参与到重点工作当中去。注意，越是大项目，技术难关之类的，杠杆效应越明显。
二、知识杠杆。如果知道别人不知道的东西，别人就得依靠你，如果学习能力强，那就扮演好专家顾问，成为掌握核心技术难以替代的人才。
三、人脉杠杆。就是擅长搞关系，喜欢和人打交道，认识的人多，总有人要托你打探消息，沟通难题，攒个局，牵个线什么的，你到哪儿都可以风生水起。
四、实惠杠杆。就是持续给别人一些实惠，经常给别人帮一点小忙，让别人觉得你这个人热情不计较，说白了能力一般的人要努力做一个勤快的人。
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