跟不少职场大拿交流过，总结过他们职场成长的规律，发现初入职场的前三年起点基本上是一致的，同龄人的差距也是不大的，有三个重要条件非常重要，会让他们之后的差距越来越大，最后其他人只能望其项背，看着别人成长起来，直到身居高位，在公司招聘中看到有不少好的苗子，自身底子是不错的，但在五年之后，发展却一直很平庸，非常可惜，感觉是被耽误了，成长为职场大拿。
第一个条件，自身的条件是第一位的，自己要有目标和理想，愿意付出一定的努力，刚入职场，一切重新开始学习，加班加点是常态，苦逼三五年就能换来轻松一辈子，自身也要有悟性，能够看透事情背后的问题。不论是人际关系的处理，还是重点项目的功课，都要有极强的悟性才行。
第二个条件，贵人相助。自身条件足够好了，贵人也是爱才的，忍不住会提携一把的。这里的贵人通常是牛逼的老板或者领导，遇到一位优秀的领导，如果他陪着你加班加点改方案到凌晨三点，你就偷着乐吧，这是面对面手把手的教你，想不成长都难，这样的领导也*不是池中之物。
第三个条件，机遇，也就是外部环境。正好你所处的行业或者企业处于风口上，你能够遇上这个风口的红利，你也能够接住这个红利带给你的机遇，你不成功都难。
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