一个同事和领导的关系一直不好，领导平时各种看他不顺眼，时不时的还打压他，有一次开会，领导不分青红皂白一顿的数落他，他实在忍无可忍，直接就对着领导拍了桌子之后，同事见他都绕着走，集体的孤立了他，他实在想不通，明明是领导找事儿，那为什么大家都要孤立我？其实原因很简单，就三点想明白了，也就不闹心了。
第一，职场生存的原则是利益至上。职场说白了就是一个利益场，大家都是有私心的，同事势力这也是很正常的事儿，所谓墙倒众人推，那你得罪了领导，同事又和你非亲非故，你一没什么背景，二不是什么关系户，那人家凭什么冒着得罪领导的风险，继续和你相处？
第二，同事远离你，是怕殃及池鱼。在职场上混，最忌讳的就是引火烧身，试想一下，你的同事和领导的关系很差，甚至还拍桌子叫板儿，就差和领导打起来了，那你事后还敢和这个同事的关系过于亲密吗？如果还继续和他走得很近，那就代表着你俩是一伙儿的，可能你本意并不是这样的，但是在领导的眼中，你就是站了这个同事的队，那么领导就会很不爽，因为你这是在无声的表明自己的态度，是在挑衅领导的权威。
第三，有的同事会幸灾乐祸，落井下石，讨好领导。要知道林子大了，什么样的人都有，有的同事可能平常就看你不顺眼了，但是又没有什么机会对你下手，一旦你和领导之间爆发了矛盾，这个时候就是他们落井下石最好的时机，这个时候领导不但不会责怪他们，反而还会感谢这些人。想明白了这些，也就不会闹心了，问题的关键是要尽快修补和领导之间的关系。
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