为什么在职场中很多不如你的人爬的比你快，不是因为他们有背景，也不是因为他们会玩一些阴谋诡计，而是由于这三个信息差导致的。
1、关键人人很重要，领导认可你不行也行，领导不认可你行也不行，工作重要吗？单位给你发工资，工作肯定重要，但是你做到60分合格就行了，没必要全身心的投入。那我表达意思是什么？想要升职加薪，你得看谁手里有权限谁说了算。
2、组织架构有没有了解清楚，一个萝卜一个坑，上面不挪屁股，怎么有你的份儿呢？未来不是说你自己想去哪就去哪，而是哪里有位置，哪里机会多，这才是考虑的重点。这些位置的标准是什么？自己有没有达到，有没有必要提前铺路呢？我相信聪明的你应该知道该怎么做了。
3、搞管理，当领导玩的不是技术，更多需要你做的是协调内外关系，你的人际关系怎么样？你的协调沟通能力怎么样，团队合作怎么样，老是独来独往，人际关系不融洽，做不到见人说人话，见鬼说鬼话，那你这个管理也是不好当的。
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