你是否遇到过团建活动中效果最差的情况？很多公司团建大部分都是出去聚餐吃一顿，然后就散了。这样仅仅是一次简单的聚餐，是很难实现团建的效果的。那么如何快速营造出一种团建氛围，只需要在团队组建的前三个月完成以下几个动作。首先与每个人进行一次深入的沟通。其次，创造一次感人的事件，然后组织一次体育活动，接着进行一次娱乐活动，最后进行一次集体聚餐。在这个季度内完成这五件事情，你会发现整个团队的氛围发生了质的变化。
我有个朋友，就连请客吃饭这件事他都做到了*，他邀请员工到自己家里亲自下厨做饭。之前，他清楚的询问每个员工喜欢吃的菜品，并在当天将这道菜做出来。想象一下，作为员工来说，在老板家里面用餐，而且老板还知道自己的口味偏好，这种感觉是什么样的。所以无论是任何一场团建活动，他都应该具备三个要点，首先，让员工有情绪的释放点，以缓解工作压力。其次要有甜蜜的时刻，让员工被感动留下深刻印象。最后，要有记忆的点，让这个经历在很长时间后依然难以忘怀。
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