每一个职场人都想往上爬，希望得到领导的重用，但是如果你不善察言观色，不懂权谋，缺乏城府，注定了很难被看重。在职场不是出出风头，做点贡献，埋头苦干就会提拔的。要想赢得青睐，不仅需要*的实力，更要察觉的情商和出众的口才，如果连一句话都讲不明白，或者经常口无遮拦，任何领导都不会重用你，相信职场中间有不少的朋友，就因为自己不会说话，得罪了领导，暴露的缺点，犯了致命的错误，从而断送了大好的前程。分析一下，在职场哪些话是*不能在领导面前说的，以下的这三句话，说的越多就越难被提拔，尤其是最后的一句，更是触及底线，引人反感。

第一句，事不关己、随意敷衍的话。和领导谈话，或者讨论的时候，首先就是一个态度要端正，不能说些有的没有的，场合严肃，话题严肃，如果你去随意的敷衍，口不择言，必定会触怒领导。最常见的就是您是领导，您说了算，您是领导，您觉得ok就ok，领导征求你的意见，愿意听你的想法，你自己不当回事，那就得面对以下的3种后果：

一、敷衍领导，就是打领导的脸，领导碰壁，你以后即便有意见，恐怕也很难再被重视。

二、留下坏印象，领导觉得你态度不端正，不堪重用。

三、不配合领导的工作，消极对待，增加了领导决策的风险，必须承担相应的责任。即便你知道最终拍板的是领导，也不能太过抵触，你的对抗之意极其的明显，要么是对领导的意见不满，要么是对领导本人的不满，无论哪一种。都足以让你失宠，面对领导的提问，只要是有责任心的下属，都会积极的对待，表明自己的观点，提出建议。

第二句，推卸责任，无脑辩解的话。面对错误或者问题的时候，在领导面前别轻易的辩解，你说的话越多，对自己反而越是不利，为什么？主要有以下三大原因：

一、口无遮拦，不够冷静。处理问题，失去了理智，这是职场人的大忌，没有一颗大心脏，将来面对更大的挑战的时候，又该做何表现？

二、过度的辩解欲盖弥彰。很多时候，在没有证据的时候，只会越描越黑，要想让领导相信，就要拿出证据，摆出事实，思路清晰，用事实说话，*有说服力。

三、急于甩锅，缺乏担当。一个想尽办法，甚至不择手段推卸责任的人，在领导眼中都是没有担当的表现，这个时候你能够出卖同事，将来也同样能够出卖领导，试问谁还敢提拔你，重用你。

第三句，忌贤妒人，陷害他人的话。虽然职场勾心斗角、尔虞我诈，但在领导面前最好是不要耍心机，否则就是自讨苦吃，给自己挖坑。为什么？主要有以下的两大原因：

一、把领导当傻瓜。你的小心思在领导面前，根本不够看，你现在耍的手段都是领导曾经用过的，他怎么会不清楚？你的花花肠子心存侥幸，在领导眼中不仅不够高明，而且还十分的愚蠢。

二、不该触及领导的利益。相互竞争，彼此制衡，是领导想要看到的局面，想要试图打破平衡，那就是对领导权威的挑衅，很多时候要清楚没有经过领导的允许就不要插手，若是想要动领导的蛋糕，那么你随时可能会成为弃子。

总而言之，作为下属，一定要有自知之明，别做不该做的事，尤其是在领导面前，记住言多必失，很多的祸端都是因为口无遮拦，不会说话导致的，如果想要升职加薪，那就一定要学会闭嘴。