了解如何识别潜在小人，将让你更有信心的前进。我将为你提供三个简单的方法，帮助你辨别并且处理这些可能的威胁。
1、看体态。职场上一个人的身体语言通常比他说的话更能揭示真实。这些在上司面前低头哈腰，在下级面前双手叉腰的人，可能在内心深处也存在对领导的恭顺和下属的蔑视。这种典型的人格分裂，往往是小人的首要标志，你要小心。
2、看表情。有些人在下属面前神色冷峻，在上级面前笑容满面。这种表情的反差揭示了他只关心自己的利益，而忽略他人的感受，对他人冷漠，对权力媚笑，这种表现也是下人的一个重要标志。
3、看行为。当领导安排工作，他能立刻安排，立刻行动。面对下属的需求，他却推诿责任，对上级的命令迅速行动，而对下属的困扰置之不理的。一般来说都是小人自私自利，最后需要警惕的是，小人往往乐于结盟，他们会互相勾结，以获取更大的利益，哪怕是暂时放下内部的争执。对于这种以集团存在的小人，你要格外提防，如果你发现一个代表背后有一群。理解和识别人的特性，是我们在职场中生存和发展的关键。只有深入了解每个人的内心、动机和行为模式，我们才能够在复杂的职场中游刃有余，实现最优的工作。
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