跟领导的关系怎么才能变得更铁，告诉你一个百分之百有用的定律，想改变和领导的关系，有一件事儿必须先明白，越早越好，这就是如果领导自己的事儿，都跟你没关系，那你跟领导就没有啥关系，什么是领导的事儿，在这儿需要先知道一个词权力流转。比如看起来是领导日常该干的工作，但本质上这些工作，其实都是围绕他手中的权力流转展开的，所以只要能成为流转中的一个环节，那和领导的关系就密不可分了，也就是变得更铁了，那该怎么做，得要弄明白，权力流转的机制，一个人当了领导，肯定要做两件事儿，一个是培养和提拔自己的人，另一个就是要做事儿，先通过做事儿去提拔人，再通过提拔的人去做更多的事儿，这样就会获得更大的权利，这就是权力的流转机制，领导的权利想转化成资源，就必须要流转才行，所以首要任务就是想办法参加到权力流转中去，这样一来，一定要明白三件事儿：
一、你的特长或者能力，是否可以构成领导价值链中的要素，记住特长能力都是建立在对别人有用的基础上，否则就不是能力。
二、要想清楚领导到底是需要的能力，还是想通过你，实现他自己的目的，只有弄清楚这些，才能找准自己的努力方向。
三、要把自己变成符合领导筛选条件的人，和领导打交道，一定要明白，你承担的是一个角色，而不是一个具体的岗位，岗位没有意义，角色对领导才有价值。
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