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有影响力的领导者是有五个段位的

讲师:黎昌明   已加入:2529天   关注:2277   


我们怎么样才能作为一个有影响力的领导者呢?在这里我把领导力分成五个段位,大家来分析一下,我们都在哪些个段位?

1、是职位的影响,人们追随你是因为不得不听你的话,因为你的职位在这,因为你是总经理,因为你是董事长,因为你是总监,因为你是团队的负责人,这是因为职位给你带来的领导力。

2、人们追随你,是因为他们喜欢听你说的话,也就是说你的一些观点,你的行为处事,你的一些价值观得到了人们的认可。所以大家愿意跟随你,这也是一些领导力处于第二个段位。

3、人们追随你是因为你对大家共同的组织做出了贡献。所以他觉得你值得追随你的这个组织是有贡献的,是有价值的。人们很欣赏你,也知道你做的事情是为了大家好,所以呢大家愿意追随你。

4、这就是比较高了,很多的管理者并没有做到这个段位。是因为人们追随你是你对他们是有付出的,你关注的不是他们能够带来的一些成果。你关注的是你,因为他们未来的成长有更多的帮助,也就是你对你的团队下属他们的个人发展愿意去投资,那这就是第四个段位,你在一直在支持你的跟随者的个人发展。

5、叫领袖的特质。人们追寻你是因为你具备领袖的特质,以及你所代表的东西,就像我们愿意追寻的很多的领袖,我们心中的英雄是一个道理,所以做一个有影响力的领导者,大家会发现最高的两个段位。第四段位和第五段位是跟我得到什么没有关系,是因为你愿意付出了什么,人们才会去跟随你那么做一个有影响力的管理者。你首先要看到你的初心,我们有一句话叫初心至善此心了无,真正的无我的状态,你的影响力反而会更大。

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