你常常有好的想法，领导却总是把你视为空气。你是怀才不遇，还是恃才傲物？不知明镜里，何处是秋霜。那些常常认为自己怀才不遇的人，往往都是郁郁寡欢。他会认为千里马常有，而伯乐不常有。但是真相很残酷，你在职场里，凡是认为自己怀才不遇的人，往往都是跟领导关系处理不好。他总觉得领导的处处都是针对他，你有什么能力，有什么好的想法，领导就是看不见。而问题的本质在于，你和领导的视角是不同的。屁股决定脑袋，如果你想领导对你的想法要能够buy in，那么你就要站在领导的角度看问题。
我也有觉得自己怀才不遇的时候。那时候我们一起开会，很多不同区域的业务的负责人，别的区域踩过界，本来是他的不对，我们发生争执，结果领导各打50大板，我就觉得非常不公平。后来当我坐到领导这个位置上时候，我才能理解他。原来这个领导他不仅仅是为了搞平衡。实际上他也是借这个事儿来锻炼大家这种狼性。所以永远不要小看你的领导，他之所以能够成为你的领导，他一定有他的强项。如果你能转换一下角度，站在你的领导的视角去看问题，很多时候你就不会再这么郁闷了。
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