在体制没人会告诉你的五件事。
1、恃才傲物是体制内工作的大忌。如果领导非要在鱼和熊掌之间做选择，那么忠诚比能力更重要，领导需要下手来落实他的想法，传递他的意图，而不是削弱他的影响力。所以千万不要仗着自己能做点事儿，就不怎么把你的上级放在眼里。
2、要想在体制内混的好。一方面在工作上件件有着落，事事有回应。另一方面，要懂得人情世故。前者是立身之本，后者是关键所在，两者缺一不可。为什么老实人总是工作很努力，却得不到认可，是人际关系出了问题。为什么有的人很会来事，但没人注重他，因为工作态度不行。
3、成年人的社交要有选题。多与那些有能力的人交往，而不是谁好相处，就与谁交往，要知道，得到领导的认可，往往比得到同事的支持更重要。
4、认真工作很重要，因为这是立身之本，但要注意程序和方式方法。很多事情，一旦程序和方式方法出了问题，付出再多努力也没有用。比如说在处理重要敏感事情的时候，没有向领导请示报告，以至于领导的想法没有得到很好的贯彻。
5、体制也是现实的。要想得到领导同事的尊重，你就必须要有两把刷子在待人接物的时候，不要把自己的姿态放的太低，在很多人眼里，一个人畏畏缩缩，大多是没有能力的表现，会不自觉的看低。这个人很多时候强势一些，更能赢得尊重，最后送给大家一句话，你在体制领导说你行你就行，不行也行，说你不行就不行，行也不行，你觉得呢？
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