这种情况，肯定都遇到过，领导安排你和另一个同事共同负责某个项目，眼看就到最后期限了，面对同事的无动于衷，该怎么向领导反馈情况，寻求支持？都知道领导一般都讨厌同事之间互相打小报告，所以怎么说是很有技巧的，真正的高手都是在无形之中就把状给告了，把事儿给办了。记住一个原则，你不是在告状，你是在做工作汇报，你可以开门见山的跟领导这样说：领导不知你是不是方便，关于什么什么工作的进展，我向你汇报一下，目前遇到了一些卡点，我想请你给我指点指点。
接着就可以按照这个思路向领导汇报，比如领导某某工作，目前已经按照计划进行了某某阶段，但是出现了卡点，主要卡在哪里？某某同事所负责的某某环节，针对这个问题呢，我也尝试着努力和某某同事进行了友好的沟通好几次，或许是我不会沟通，还是怎么样啊，现在沟通效果不好，眼看着到三月三十二号了，截止时间到了，我心里非常着急，为了不影响这个工作的推进呢？我的建议是第一第二第三，你说怎么样。记住一条，在做工作汇报的时候，只讲事实摆数据，切记带着你的主观臆测，对不配合你的同事进行评价，否则你在领导眼里，你就真成了一个打击排挤同事的小人。
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