你的领导公平吗？我发现很多职场新人，甚至一些职场老人，他关注的重点不是事情，又没有做好，不去复盘总结，还有哪些地方可以做的更好，也就是不关注结果，而是花非常多的时间关注领导是否公平。但其实领导从来不会从是否公平的角度去思考，怎么管理团队，他关注的只有结果，谁的结果好，他就更尊重谁的意见，也就会给谁更多的资源。
所以很多时候当你觉得自己的意见不被重视的时候，也许真的不是因为你的意见不对，你的看法不专业，而是你没有话语权。怎么办？如果一味关注是否公平和花时间去争取公平，那你就一定是负面抱怨的状态能力只会止步不前，你的境遇也只会越来越糟。*正确的路就是让自己变强，让自己说的话被重视被关注，所以就是关注结果，关注领导最想拿的结果是什么？你来搞定，这时候你就会发现，虽然领导依然不公平，但是你是领导偏爱的对象，你也是得到资源最多的那个你还会抱怨领导不公平吗？
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