如果领导怂恿同事们孤立你、排挤你，吹毛求疵，给你穿小鞋，故意让你当众难堪，你是不是首先就会自我反省，认为自己业务不精，所以领导不喜欢自己？那如果你专注于提高业务水平，去干更多的活，让自己变得更听话，那你可能永远也无法逃出，领导这个抱团孤立的局了。
一、要明白，如果你业务不精，领导手里又有权利，他早就直接搞你了，他早就直接让你走人了，他还何苦费这么大的劲儿，所以你被领导欺负，大概率不是你的业务问题。
二、要知道为什么领导讨厌你，但是他又不明说，那还不是因为领导记恨你的原因，他放不到台面上来。比如他想给自己的关系户开后门，你坚持原则不答应，还比如他发现你跟他的死对头走的太近，他觉得你没立场。更比如他的小姨子就想把你取而代之，所以你没问题，他也得给你找出问题来。以上这三种理由，他能跟你直说吗？所以跟领导打交道，光有过人的业务本领是远远不够的，还必须得学会揣摩领导，看懂他的需求，如此才能够从根本上解决被孤立的原因。其实被领导打压和成为领导的心腹，不过就是一层窗户纸的距离罢了，看懂了成心腹，看不懂被抛弃。
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