单位地址：路北区北新东道31号，联系方式：办公电话2826044，承诺电话同办公电话。邮编为063000。工作时间为周一至周五上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，法定节假日除外。

扩展信息：

唐山市住房和城乡建设局的主要职能包括：

一、贯彻执行国家和省市有关住房和城乡建设管理的方针政策，拟定全市住房和城乡建设发展计划和年度计划，起草相关地方性法规规章草案。

二、规范住房和城乡建设管理秩序，负责全市住房和城乡建设行政管理、行业管理、行政执法和监督检查，指导各县（市）区、开发区的工作。

三、承担保障城镇低收入家庭住房的责任，拟定住房保障政策并实施监督。

四、监管全市房产市场，规范市场秩序，负责房地产信息系统建设和管理工作。

五、负责房产交易、登记、租赁和面积管理，商品房销（预）售管理，以及房屋评估、经纪机构的管理。

六、负责房屋修缮、安全、装饰装修等使用管理，安全技术鉴定工作。

七、承担物业管理工作责任，审批物业管理企业资质，规范物业管理行为，监督专项维修资金的使用。

八、制定工程建设市场规划，规范施工行业管理，监督管理建设市场各方主体行为，负责工程造价和咨询机构的监督管理。

九、推进城镇化工作，指导县（市）及村镇建设工作，承担城市供热、燃气事业的管理工作。

十至十五项职能涵盖了建设开发、施工行业的对外经济技术合作、投资工程项目代建的管理协调、行业人才队伍建设等方面的工作。

该局还致力于在企业业务经营活动中推进精神文明创建工作，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明创建工作纳入企业中长期发展规划。在企业内部运营机制发生深刻变化的情况下，带领全体员工在困难中寻求办法，在压力中找出路，坚持规范管理，诚信经营，努力打造文明窗口。通过严格的规章制度规范企业管理，用诚信打造企业品牌，落实服务承诺，不断提高服务水平，为消费者实施满意服务工程。

强化服务管理，提升服务水平

为深入实施大服务战略，集团公司从转变观念、提高素质入手，通过先进典型的示范和表率作用，引领员工整体服务水平的提升。我们开展了一系列活动，包括星级营业员考核评定、品牌演讲比赛和服务经验观摩交流会等，激发了员工学业务、练技术的热情，推动了整体服务水平的提高。我们也高度重视精神文明建设工作，把创建的重点放在提高全员文明素质、打造优势团队上，形成了“育人、严管、利益驱动”相结合的管理模式。

关爱职工生活，凝聚企业力量

我们始终坚持以人为本的理念，为员工创造良好的发展环境。通过深入开展思想教育、调整工资制度、提供职业培训等方式，不断增强企业的凝聚力和向心力。我们还积极组织送温暖活动，为职工解决生活上的困难，带去了企业的关爱和问候。

探索新型业态，提高集团竞争力

为适应市场需求的变化，集团公司实施了规模化经营、多业态发展的战略定位。我们不断抢占市场制高点和主动权，取得了外延发展的实质性突破。特别是去年开发的凤凰购物广场，不仅丰富了集团公司的业态布局，也提升了集团的知名度和美誉度。

加强安全培训，提高安全意识

我们注重加强安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。通过组织安全教育培训、开展安全风险评估和管控、提高应急救援能力等方式，使员工更加了解安全知识，掌握安全技能，从而确保企业的安全生产。

实施细节化服务，打造唐百大集团服务品牌

我们注重实施细节化服务，从细微处入手，提升顾客满意度。通过加强员工培训、提高服务质量、创新服务方式等手段，打造了唐百大集团独特的服务品牌。我们也积极应对市场挑战，不断创新业务模式，实现了持续稳健的发展。安全员培训内容有哪些？

安全员是公司或单位职工中的一种安全管理工作岗位，职责主要是负责生产或工作现场的安全管理和事故预防。安全员培训的主要内容如下：

1.安全法律法规和政策：介绍国家和地方相关的安全法律法规和政策，包括安全生产法、劳动法和消防法等，要求安全员全面掌握安全法律法规，及时发现和排除安全隐患。

2.安全管理与标准：介绍企业安全管理的基本标准、程序和规范，包括风险评估、安全操作规程、现场安全监控、事故报告与处理等，要求安全员严格执行企业的安全管理标准。

3.安全技术与措施：介绍一些安全管理方面的技术和措施，包括安全防范、应急处理、现场救援和紧急情况处置等，要求安全员熟练掌握各种应急处理措施。

4.安全检查与评估：介绍企业内部的安全检查和评估方法，包括现场检查、安全生产检查表、安全风险评估、安全隐患排查等，要求安全员熟练掌握各种安全检查和评估方法。

5.安全意识和个人素质：强调安全员要具备正确的安全意识，提高危机意识和应急反应能力。要求安全员培养团队合作、工作责任心、判断能力和执行能力等方面的素质。

以上是安全员培训的主要内容，针对不同的行业和具体情况，培训的内容和重点会有所不同。安全员培训的目的在于提高安全管理和事故预防能力，保障企业和职工的人身和财产安全。