作为企业管理者如何做好自我定位与发展迎接新挑战
发布时间:2025-02-12 22:22:48
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40.若对上司发布的命令或政策有不明了之处，应及时提出疑惑并请求澄清。
44.对于亲自解决的问题，应及时向上司报告进展和结果。
47.对本职工作负全责，不推诿，不解释，全力以赴。
48.如有需要向上司请示的问题，应迅速汇报并商讨解决方案。
63.不要吝啬赞美和鼓励的话语，适时表达对他人的支持和认可。
65.接受下属的个人问题咨询，给予指导和帮助，共同寻找解决方案。
67.激励部属，引导他们培养健康的兴趣爱好，注重工作与生活的平衡。
71.发掘每个人的优势，合理利用其长处，同时帮助改进其不足。
79.根据每个人的能力和特长分配工作，充分发挥其潜力。
94.个人应自觉认识自身缺点与短处，不断自我反省，努力克服改进。
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