尊敬的您，您好！为了更精准地满足贵公司的培训需求，确保我们的合作培训更具针对性，请您详细填写以下关于培训需求的资料。

企业内训需求调查表

1. 预计参与内训人数：

请选择您计划参加内训的人数范围。

□ 1-10人 □ 10-25人 □ 25-40人 □ 40人以上

2. 所需培训方向（多选）：

请问您希望进行哪些方面的培训？

□ 沟通与合作心态调整 □ 基层人力资源管理 □ 领导力提升

□ 中层管理能力提升 □ 其他培训__________

3. 期望的内训时长：

您希望内训的时长是？

□ 1天 □ 2天 □ 其他，请具体说明__________

4. 选择培训机构的考量因素（多选）：

您在选择培训机构时，主要看重哪些方面？

□ 机构品牌 □ 师资力量 □ 课程设置 □ 价格

□ 其他因素__________

5. 期望的培训时间安排：

您认为什么时候安排培训较为合适？

□ 周末 □ 工作日晚间时段 □ 工作日时段

6. 培训地点选择：

请问贵公司选择培训地点的意愿是？

□ 使用本公司自有场地 □ 利用贵公司场地进行培训 □ 租用其他场地

二、关于培训描述的写法

对于培训描述的撰写，建议您从培训目的、培训内容、培训形式和预期效果等方面进行详细描述。例如，您可以这样写：“本次培训旨在提升团队领导力及中层管理能力，涵盖领导力理论、团队建设技巧等内容，通过专题讲座、小组讨论等多样化形式进行，预期实现团队凝聚力增强、工作效率提升等效果。”

三、培训学习总结的写法

在成长中学习，在学习中不断实践。每一次的学习都是一次宝贵的成长机会。在此次培训中，我收获颇丰。不仅学到了许多新知识，也拓宽了视野。在培训中，我们学习了创新与实践的理念，这对我未来的工作和生活都有很大影响。我们的团队干部们积极发言，体现了此次培训的成果。我们每个人都有一颗不断学习、向前进步的心。此次的培训也让我深切地感受到学无止境，只有不断学习才能不断进步。

四、培训评价与工作描述的写法

问题六：会计专业如何撰写专业描述？简历的基本格式包括哪些内容？

会计专业的描述应当清晰地展示求职者的资格、职位、教育和工作经历。简历是求职者向用人单位介绍其资格、职位、教育经历和工作经历的重要文书，是求职过程的关键环节。其基本格式内容包括：

1. 个人资料：包括年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住址等。

2. 教育情况：一般包含大专（及以上）的教育情况，中学教育状况通常不需要详细列出。

3. 工作经历：按照时间顺序详细列出工作经历。

4. 成果、著作、特长：展示你的成功项目、出版的著作以及你的特殊技能。

5. 个人自我评价：对自己的工作和学习进行自我评价。

注意：向企业求职时，政治面貌、家庭情况、组织意见等一般不需要写出，这些对求职影响不大，甚至可能有阻碍。

例如：“张某，男，汉族，出生于某年某月某地。联系电话：XXXXXXXXXX，邮箱：XXXXXXXXX。学历背景为中山大学会计系毕业，攻读MBA。曾任职于某服饰有限公司行政人事经理，某家具有限公司行政副总等职务。工作内容涵盖企业全面管理、企业策划、人力资源管理等。自我评价为具有丰富管理经验和强大的环境适应能力，熟悉企业全面管理，专业知识熟练并能熟练操作和运用。求职意向为从事企业管理相关职位。”

问题七：CAD培训描述如何撰写？

CAD培训描述应包括以下几个方面：

1. 培训对象：明确培训面向的人群，如初学者、进阶者等。

2. 培训目标：阐述通过培训期望达到的技能水平或知识水平。

3. 培训内容：详细介绍培训涵盖的主题，包括教材和练习题。

4. 对培训进行简要评价，突出培训的价值和效果。

问题八：个人简历中的教育情况描述应该如何写？

在教育情况描述中，可以详细列出你的高中、大学学校名称，以及在大学期间接受过的教育培训。例如：“XX年毕业于XX大学XX专业，期间参加了XX培训课程，获得了XX证书。”这样可以充分展示你的学历背景和学习能力。

问题九：如何对培训进行评价？

对培训的评价可以从多个方面进行，包括培训内容的实用性、培训方式的有效性、培训后的成果等。例如，对于太极培训可以这样评价：“此次太极培训在适当的时候给我提供了放松的机会，让我在忙碌的生活中找到平衡，既养生又静心，效果明显。”可以根据实际情况具体描述培训的收获和感受。

问题十：工作描述怎么写？

一、提取招聘信息中的工作职责并突出个人经历中的相关部分。在描述工作经验时，应突出与招聘职位相关的工作职责和成就，避免过多的无关经历。二、工作描述要有重点并突出能力。展示你的职责、在工作中取得的成就，避免空洞的陈述，具体描述你的头衔、获得的奖励和业绩数据等。三、关注提升过程并正确展示。如果你的职位有所提升，应突出这一点，展示你的稳定性和优秀的工作表现。在工作描述中，要体现出你的成长和提升过程，让雇主看到你的价值。四、工作经验描述中的三个关键点为关键词、数字和结果。使用关键词以增加被筛选软件选中的机会；用数字量化你的工作能力；用结果证明你的价值。例如，汽车销售职位的描述可以写：“从事两年的宝马汽车销售工作，达到销售量XX辆，被评为连续两年的销售*。” 汽车行业其他相关职位的工作描述可根据实际情况进行具体描述和量化展示。2. 档案管理的多端协同与高效采集

会博通档案管理系统实现了跨平台操作，支持PC、安卓及iOS等多端登录。无论身处何地，只要具备网络条件，用户均可轻松进入系统，执行各项操作。此系统不仅打通了会博通与OA、ERP、财务等业务系统的连接，还与微信、钉钉、云之家等即时通讯工具实现了无缝衔接。这一系列技术革新使得存储在各应用中的第三方文件能够被高效归档，实现了档案管理的全面数字化。

3. 智能化的档案借阅与权限管理

会博通数字化档案管理系统，严格遵循国家档案管理规范及金融档案管理标准。系统提供了多层次的档案管理分类，每一层级均可独立设置访问密级及操作权限。如此设置后，用户无需直接与档案管理员沟通，即可根据业务需求自主借阅档案，极大地提高了工作效率。为便于档案分享与传递，系统还为文档、物品、资产自动配置了二维码、电子标签，通过分享电子条码，可迅速查找档案并启动借用流程，进一步优化了档案的流通效率。

相较于传统档案，数字化档案管理在提升经济效益、增强办公效率以及对档案原件的保护上具有显著优势。《新档案法》实施以来，会博通成功承接了广州工控、佛山工控等大型数字化档案管理项目，未来将进一步深耕档案数字化业务，与更多企业合作，让档案为组织、为社会创造更多价值。

公司发展与业务拓展

自公司创立以来，经过全体员工的共同努力，企业效益持续增长，资金实力不断增强。我们以良好的信誉和业绩在激烈的市场竞争中稳步前行。如今，公司已成为一家充满活力、具有巨大发展潜力的现代化企业。

汇源通公司的多元业务布局

汇源通公司旗下拥有多家骨干企业，技术力量雄厚，管理体系先进。其中包括拥有电力工程施工总承包一级资质的广东威恒输变电工程有限公司等；还拥有具备电力工程施工总承包二级、三级资质的多家子公司。公司还拥有国家甲级监理资质的工程咨询监理公司以及具备电力工程设计甲级、乙级资质的设计院等。

新兴业务的蓬勃发展

除了传统电力工程业务外，汇源通公司还积极布局高新电力技术服务项目。旗下广东威恒电力技术开发有限公司专注于高新电力技术服务的开发与管理工作；广东卓维网络有限公司专注于电力通信、系统集成、建筑智能化项目的设计、施工及维护工作；广东汇安恒达管理顾问有限公司则专注于供电企业安全生产风险管理体系建设的咨询、培训、技术指导与研发工作。这些新兴企业的蓬勃发展为汇源通公司注入了新的活力。

通过不断的技术创新和业务拓展，汇源通公司已在市场中建立了良好的口碑和信誉，成为了行业内值得信赖的合作伙伴。未来，我们将继续努力，为更多企业提供优质的服务，共同创造更大的社会价值。