问题一：我是负责企业日常运营的管理者。在会议中发言时，内容应根据情境而定。若代表新进员工发言，可以这样开始：尊敬的厂领导、亲爱的同事们，大家好！我非常高兴能加入XX企业并成为其中一员。接下来，我想简要谈论下企业的历史，以及我对工作的理解和如何做好工作的想法。感谢大家的倾听，我的发言完毕。发言时间控制在三分钟内，既简短又完整。

问题二：作为企业管理人，参与会议是日常工作的一部分。如何高效开会并让所有参与者各抒己见、各得其所呢？我根据多年的经验总结了以下十点建议。以积极的心态参与会议，展示你的能力。明确会议目的，有针对性地进行准备。第三，精选参会人员，确保参与者能充分交流。第四，会前制定清晰议程并提前发给与会者。第五，会前做好充分准备，包括信息收集、资料准备等。第六，公开称赞他人、私下提出批评，避免伤害他人自尊。第七，开放心胸、容纳各种意见，采取民主模式。第八，设定时间限制，准时开始和结束。第九，认真记录会议内容，确保各项决议有具体执行人员和完成期限。建立会议事后追踪程序，确保决议的完成。

问题三：作为仓库管理员参与会议时，首先应明确自己的身份是主管组长还是仓管员。主管可以在发言中概述会议主要内容，评价各仓管员的工作表现，并鼓励大家发表意见和提出困难。比如可以这样说：各位同事，本次会议的主要议题是.（此处省略具体内容）。在日常工作中，有些同事表现得非常出色，值得我们学习。我们也面临一些挑战和困难，希望大家畅所欲言、共同探讨解决方案。接下来，请各组长和仓库员发表意见和提出建议。

问题四：关于如何写开会的发言报告及如何管理团队成员的问题，首先发言报告应涵盖会议的目的、内容、建议和展望等方面。在报告中要清晰地表达观点和建议。至于团队管理方面，首先要在尊重他人的基础上建立信任和合作的氛围。在与团队成员交流时要有分寸，了解他们的需求和想法并及时沟通解决。同时要以身作则、展现领导能力并积极解决问题。对于吃饭喝酒等场合的交流，要适度并注重礼貌用语和措辞。例如在与领导交流时可以说：“领导您平时工作能力强、人际关系处理得当，我非常佩服您并希望能得到您的指点。”同时要注意保持谦虚和学习的态度并与团队成员共同努力实现团队目标。总之成功的管理不仅依赖于良好的口才更需要踏实的工作态度和责任心。

会议日程方面，关于大会及各委员会讨论各议题及有关活动的日期、时间和地点的详细安排已经出炉。与会者需要经常查阅以掌握会议的进程和准备参会。由于预定的计划经常会有变动，为了让与会者能及时准确掌握会议的进展及可能的变更，有的国际会议还会发布“每日活动日程”作为补充。

初步与会者名单是根据会前报名情况，由秘书处编制的名册，在会议开始时分发与会者。名册按国家分列，每个代表团成员的名次按照各团提供的名单刊印。正式的与会者名单则在正式注册时编制。与会者名单包含了各代表团成员的姓名、职务和在代表团中的身份，是了解各国代表团的阵容和开展交往的必备参考材料。还包括国际机构、民间组织及当地外交团等与会者及秘书处官员的姓名、与会身份。

代表全权证书是派出国家或机构证明与会代表身份的文件。*代表的证件可能由外交部部长签署或由国家领导机构出具。一般的格式为：“谨证明……（机构）指派……（人氏）为出席……（国际会议）的代表”，或“……（机构）兹指派……（人氏）为……（国家）出席……（国际会议）的团长，……”。有时，国际会议的组织者也会向与会者寄送空白的证书格式，由与会者填写后寄回。

关于第一次担任经理给员工开会应该怎么说，首先要表示自己初任职，希望同仁能够多关照。接着要详细介绍一下自己的管理理念、规则、未来的规划和目标。最后要求大家和自己一起相互帮助和监督，多提意见和建议，一起努力做好工作。

另一篇是施工员的发言稿，主要内容是回顾过去一年的工作经历和成长。提到了自己的人际交往能力、对预应力施工的了解、学习其他业务知识、思考全面性的提高等方面。同时也提到了工作经验不足、与施工单位沟通不足等缺点。作者在一年内学到了很多，希望接下来能继续努力。

接下来是一篇关于生产车间管理员的年终总结会议发言稿。该稿件提到了集团在过去一年的成就，包括传统产业继续领跑全国，企业效益增长30%以上，五大产业板块实施多元化战略布局等。同时还提到了生产经营、改革科学管理、项目建设等方面的成果。最后表达了对未来的展望和祝愿。

集团亮点闪耀：项目建设的丰硕成果与科技创新的蓬勃活力

在2014年，我们集团在项目建设和科技创新方面都取得了引人注目的成绩。商业广场项目建设已进入收官阶段，酒店即将开业，全面进入装潢阶段，项目设备安装基本完成并正在调试。我们的纺织项目也有显著进展，如项目前纺主体工程已结顶，后纺已安装多台加弹机。大丰石化项目厂房正在建设中，宿舍主体已完工，设备正陆续订购。未来城和天丝项目作为市重大产业项目已经签约并全面启动。办公大楼也已正式竣工并喜迁入驻。我们的环球公司整治项目已正式投入试运行，取得了实质性成果。这些项目的实施，不仅增强了集团未来发展的竞争实力，也充分展示了我们在项目建设方面的专业能力。

在科技创新方面，我们企业在过去的一年中成效显著，实现了国家知识产权管理标准贯标成功，成为义乌市首批贯标样板企业。我们成功申报了多项国家外观专利，通过了省级新产品的验收，并荣获了“浙江省AAA守合同重信用企业”称号及环保专项资金奖励。我们的针织、机织、包覆纱、织袜新产品推广取得了丰硕成果，引领了同行业的技术水平。

在组织结构优化和人才队伍建设方面，我们始终把人才作为企业发展的根本。通过优化组织结构，我们大量招贤纳才，引进了100多名中高端人才。我们实施了“铸鼎工程”，建立了多层级人才培养体系，加强了干部的培训提升。这些举措为人才搭建了广阔的施展平台，真正实现了人尽其才、才尽其用的机制。

作为一名管理人员，如果你在开会或向客户介绍产品时感到紧张，这可能是由于缺乏自信和口头表达能力。要解决这个问题，你可以通过训练来提高你的口头思维能力、逻辑性、层次性、控场能力、话题衔接能力。你可以参加专业的口头表达训练课程，或者通过模拟会议来锻炼自己。记住，每一次的会议都是展示你能力的机会，所以要充分利用这些机会来提升自己的能力。

作为企业的管理人员，如何开好会议并使会议有成效是每个管理者都需要掌握的技能。要以积极的心态看待会议，明确会议的目的，并围绕主题做好充分准备。要精选参加会议的人员，确保参会人员能够充分发表意见。在会前要有清晰的议程，并会前发给各参会人员。要做好会前的准备工作，包括收集信息和准备资料。在会议中要做到就事论事，公开称赞、私下批评，开放心胸容纳意见。要设定时间，准时开始和结束会议。要做好会议记录并确保每项决议都有具体的执行人员和完成期限。通过这样的方法，你可以开好每一次会议并确保会议的效果。

同志们：集团公司党委举办的这期优秀青年干部培训班圆满结束了。总的来讲，这次培训达到了预期的目的和效果。借此机会，我代表集团公司党委对培训班的成功表示热烈祝贺！这次培训班的举办促进了青年干部的成长进步。大家通过培训学习，不仅增长了理论知识，还增长了才干，为今后的工作创造了条件、奠定了基础。我告诉大家当前公司的形势非常不错，但未来的任务更加艰巨。我们希望广大青年干部要继续努力学习、不断进步，为公司的改革发展做出更大的贡献！回顾近年来，肥城矿区在上级的正确领导下，通过全体员工的共同努力，各项工作取得了显著进展。我们抓住了“两大机遇”，实现了“三个突破”，培育了“两大亮点”，形成了“三个产业基地”并构建了“三个一体化”产业新格局。最显著的是企业管理增强，经济实力大幅提升，发展潜力和核心竞争力得到了极大增强。我们始终保持了全面、持续、快速、健康的发展轨道，展现了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面。尤其是今年以来，我们围绕年初确定的“双十”目标，取得了显著的成绩，为企业的快速发展和职工生活改善奠定了良好基础。

领导对肥城矿区的成绩给予了高度评价，指出了我们的发展符合国家政策和企业实际。当前，我们正处在改革发展的关键时期，新形势新任务既提供了广阔的舞台也提出了更高的要求。我们提出的发展目标非常鼓舞人心，特别是20xx年是我们发展史上目标最高、要求最严、难度*的一年，我们要完成全年目标还需继续努力。

实现目标的关键在人才，特别是在青年人才。*三代领导人都强调培养青年人才的重要性，我们也高度重视这一工作。面对新形势新任务，我们要做到雷厉风行抓落实，不管遇到多大困难都要坚定信心，求真务实，扎实工作。

在此，对矿区优秀青年干部提出几点希望和要求：一要做学习的模范，坚持终身学习，特别是学好政治理论、科技知识等；二要做增强党性的模范，牢记党的宗旨，保持高度党性觉悟；三要做廉洁自律的模范，树立良好形象，解决好权力观、地位观、利益观问题。坚定从政原则，切实恪守权责之界

必须牢记权力既为责任服务，也需经受多重考验。公职人员需清醒认识权力的本质和重要性，真正理解官职的权与责并重，为公众而谋利，为人民而工作。铭记古人告诫，一举足错而将千古恨生，对之我们要引以为戒。岗位珍惜是立身之基，自我规范和修养更须牢牢守住思想防线。自身管理外及至亲人、属地职责与周遭同志的领导责任要铭记在心，矢志成为实践党的宗旨的楷模。对历史之经验勿忘其启后之路，恪守廉洁自律之规矩，以作表率。

要积极树立敬业爱岗的模范形象。敬业爱岗是热爱党国、热爱社会主义的具体体现。在煤矿等艰苦行业中，更需要这种精神作为支撑。唯有如此，才能脚踏实地、甘于奉献。无论所从事的工作是什么，都要认真对待，力求做出成绩。爱岗敬业并不意味着没有远大理想和抱负，相反，远大的理想和抱负需要以爱岗敬业为根基。只有这样我们才能成为驱动自己前行的巨大动力之源。尤其是我们这些年轻干部更是重中之重。其成长的好坏直接关系个人发展和企业的改革发展未来趋势。希望大家都能以高昂的热情投身于自己的工作中去成为爱岗敬业的楷模。

必须秉持求真务实的行事态度。求真务实是我们党的思想路线的核心内容之一，也是每一个人应有的品质。当前全国上下都在大力弘扬求真务实的精神，推动各项工作落到实处。对于我们青年干部来说能否做到求真务实、真抓实干是衡量其政治立场是否坚定、党性观念是否坚强的标志之一。必须从实际出发联系本单位本部门的实际情况保证工作投入全部精力用于抓工作落实努力促进发展实现认识思想责任工作四到位切实抓住那些不落实的事并追究不落实的人通过真抓实干来确保公司各项任务的完成和双十目标的实现。

在新的历史时期里肥城矿区已迎来一个全新的发展阶段。集团党委期望我们以此次学习培训为新的动力新的起点进一步加强学习积极实践努力工作以取得更大的成就来推动肥城矿区的跨越式发展。最后祝愿大家工作顺利事业有成不断进步！

演讲与口才训练的五大方法

一、预讲练习法

要想在演讲中表现出色，积累成功的经验是关键。这需要我们多讲多练，通过反复的预讲练习来把握自己。预讲练习不仅可以纠正语音、锻炼遣词造句能力还可以训练形体语言。无论是模仿名家的演讲还是在僻静处独自演练都是非常有效的训练方式。

二、专注所说法

在演讲过程中将注意力集中在所要表达的内容上而不是听众的反应和评价上这是演讲的重要技巧之一。通过专注自己的说话我们可以减轻紧张程度从而更好地发挥演讲水平。

三、调节动作法

在台上紧张时通过调整动作和姿势可以有效地缓解紧张情绪。适时的动作变化不仅可以让我们放松还能让演讲更加生动有趣。

四、呼吸调节法

深呼吸有助于缓解紧张、焦躁的情绪。在演讲前或演讲过程中适当地进行深呼吸可以让我们更好地调整心态让演讲更加流畅自然。

五、目光训练法

与听众进行眼神交流是演讲中非常重要的一环。通过目光训练我们可以更好地与听众互动从而让演讲更加生动有力。平时多进行目光对视训练在台上看听众时就会更加自然大方了。

综上所述以上五种方法都是提高演讲与口才能力的重要途径通过不断地练习和调整我们可以更好地掌握这些技巧在演讲中表现出色！