⑴ 人力资源管理专科的课程有哪些？

培养目标：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及公共部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

主要课程：管理学基础、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、财务管理基础、市场营销学、经济法概述、人力资源管理核心课程、组织行为学、劳动经济学、管理信息系统、公共关系学、人员组织与设计、劳资关系学、业绩管理、人员素质测评、企业文化与管理、人力资源战略规划等。

⑵ 人力资源专科的课程介绍与攻略

如果对从事人力资源方面的工作有兴趣，可以考取人力资源管理师证书。我们将为你提供相关的课程内容，帮助你更好地准备。

⑶ 人力资源管理专科的学习内容与方向

对于大一就被调剂进人力资源管理专业的学生来说，可能会有很多疑惑和考虑。例如是否应该在大一就考取ACCA证书？或者是否应该尝试转专业？如果有转专业的机会，那么建议优先考虑转专业。但如果决定继续学习人力资源管理，那么可以从FIA三门开始考起，然后转换成ACCA学员，并免考F1-F3。ACCA考试报名实行的是宽进严出政策，需要很强的毅力和学习能力。课程中还将涉及人力资源管理专业的核心课程和专业知识。

⑷ 人力资源管理的专业课程有哪些？

主要课程包括：人力资源管理基础、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发等。还将涉及员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理等专业内容。也将介绍人力资源（Human Resources，简称HR）的相关概念和特性。

⑸ 专科人力资源课程及扩展阅读

人力资源主修课程包括公共课如英语、高等数学等，专业基础课如政治经济学、微观经济学等，以及专业课如管理学原理、组织行为学、战略管理、人力资源管理等。扩展阅读还将涵盖人力资源特性的相关内容，如不可剥夺性、生物性、社会性、时效性、资本积累性、激发性、能动性以及载体性等。这些内容都是了解和学习人力资源专业的重要部分。

据调查显示，我国的人力资源从业者的专业人才资源极度匮乏，属于我国紧缺型专业人才。由于人才队伍的国际化水平有待提高，导致毕业生与市场需求之间存在较大差距，这也是我国人力资源管理教育面临的重要挑战。

关于人力资源主修课程，首先包括公共课程，如英语、高等数学、线性代数等。其次是专业基础课程，如政治经济学、经济学等。最后是专业课程，如管理学原理、人力资源管理等。

对于大专的人力资源管理专业，主要课程包括人力资源管理、组织行为学、社会保障学等。而华南师范大学自考专业的人力资源管理专科和本科则有各自的特色课程。

不同学校的人力资源管理专业主修课程也有所不同。例如，新泽西理工学院的人力资源管理专业课程包括人力资源管理概述、劳动力管理、人力资源信息系统等。

对于自考人力资源管理专科，课程设置包括思想道德修养与法律基础、政治经济学、计算机应用基础等。而本科课程则包括马克思主义基本原理概论、英语、劳动社会学等。

大专工商管理专业主要学习企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的基本理论和实践技能。除了核心课程，还可能会接触到国际商务、电子商务等相关课程。为了增强学生的实际操作能力，该专业通常会安排实习、案例研究等活动。

工商管理专业的课程涵盖了多个领域，包括管理、经济、法律等。大学英语课程帮助学生提高外语能力，经济学基础课程让学生掌握经济学原理，大学计算机课程则是必要的技能训练。

以上内容仅供参考，具体课程设置可能因学校和专业而异。想获取更准确的信息，建议直接咨询相关学校或教育部门。管理学基础课程致力于教授核心的管理概念、原理和方法，让学生深入理解并解析组织管理活动的基本规律。会计学基础课程旨在让学生掌握会计基础知识和报表编制技巧，同时培养学生分析财务报表的能力。统计学基础课程则通过实践与理论相结合的方式，全方位培育学生的数据分析能力，以应对复杂多变的数据环境。

生产与运作管理课程专注于研究生产流程中的管理问题，如生产计划、质量控制以及库存控制等。财务管理课程涵盖财务报表分析、资金筹集以及管理的各个方面，让学生全面理解和掌握财务管理的理论与实务操作。管理信息系统课程使学生了解信息技术在企业管理中的实际应用，并让学生掌握信息系统的设计与实施技巧。

市场营销课程注重培养学生对市场环境的敏锐感知，掌握市场调研、营销策略制定等核心技能。而人力资源管理课程则致力于教授招聘、培训、绩效评估等人力资源管理的基本理论和实践操作。

国际贸易理论与实务课程让学生深入了解国际贸易的理论框架和实际操作技巧，如国际贸易谈判、合同签订等流程。电子商务课程关注互联网技术在商业活动中的创新应用，培养学生运营和管理电子商务平台的能力。经济法课程则让学生熟悉经济法律法规，培养其遵守法律法规的意识和能力。

工商管理专业的主干学科是管理学，它涵盖了管理理论、管理方法和管理实践等广泛领域的知识。学生通过对这些课程的深入学习，不仅能够提升自身的综合素质，还能够为未来的职业生涯打下坚实的基础，成为具备创新能力和实践经验的优秀管理人才。