针对演讲与口才的培训，市面上有多家机构值得推荐。其中包括卡耐基、新励成、大钊培训中心、梦想金话筒以及蓝话筒等。

卡耐基口才训练中心自2006年引入广州以来，以国际级卡耐基训练者为企业定位，专业从事个人及企业的成人素质训练，开设了包括商务口才培训、人际关系培训、演讲口才培训、形象礼仪培训等课程，荣获了多项荣誉。新励成教育科技股份有限公司则是广东及珠三角地区的大型口才培训机构，常年开设的课程包括当众讲话、人际沟通、演讲艺术等，同时在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。大钊培训中心是国内专业的口才培训机构，自主研发的课程如“当众讲话、人际沟通”系列课程广受好评。梦想金话筒和蓝话筒则更注重培养孩子的自信和克服胆怯，提供特色课程。

二、国内知名企业培训家及其贡献

在国内，有一批知名的企业培训家，如影响力（香港）国际教育发展集团有限公司董事长、上海影响力企业管理咨询有限公司总裁等。其中，易发久先生是其中一位典型的成功学实践者，他的“影响力训练”机构被公选为“中国*影响力的十大培训公司”之一。

易发久先生不仅在企业管理训练方面有着深厚的造诣，还亲自为众多知名企业提供过专业训练，包括华硕电脑、旺旺集团、东方航空等。他的核心品牌课程《领袖的风采》更是备受赞誉，连续多年学员满意率超过97%，曾辅助多家企业实现业绩倍增。该课程用81把金钥匙激发团队潜能，为企业团队破解惊天“秘密”，提供了具有“黄金价值”的解决方案。

除此之外，易发久先生的两本畅销书《成功一定有方法》和《不是不可能》也广受读者欢迎，他用自身经历书写的成功方法激励了无数人。他曾经在房地产项目上投资达9000多万元人民币，但在“房地产泡沫潮”中宣告破产，但他并没有放弃，而是选择在上海再次创业，创建了“影响力训练”机构，并取得了巨大的成功。

这些演讲与口才培训机构和国内知名的企业培训家们都在为提升个人和企业素质，推动企业发展做出了巨大的贡献。易发久在毕业后留校任教一年，接着经历了多样的职业生涯，包括管理农场、农村生活、绘画、餐饮、流水线工作以及歌厅歌手等。一个偶然的机会使他进入珠海市西区工作，负责招商引进工作。在快速发展的时期，他看到了商机并决定下海创业。他获得了支持，与来自香港、湖南的投资方合作，计划建设一座23层的大厦。由于国家宏观调控和资金问题，项目陷入困境，最终停滞不前。

易发久遭受巨大打击，不仅未赚到预期的钱，反而欠下巨额债务。在评估过珠海的状况后，他决定暂时离开，选择了陌生的上海作为新的起点。初到上海的易发久面临极大的挑战和考验，他必须从头开始。

他的第二次创业尝试是从智力投资开始的，他找到了一家卖打折优惠卡的公司并提出不投资仅靠自己的营销方法去运作并占有25%的股份。他全身心投入工作，创造了一系列促进销售的方法，取得了初步的成果。由于理念不合，他最终未能与该公司合作成功。

易发久接着尝试媒体经营计划，与一位报社记者合作，在报纸上设立房地产专刊。合作再次以失败告终。之后，他又尝试为企业做内训项目，但生活依然十分艰难。他曾经历过穷困潦倒的日子，为了生存，他甚至不得不在晚上兼职讲课。尽管如此艰难，他仍然坚持提升自己，通过参加更高层次的课程来丰富自己。当他向培训中心老板提出一天能挣到更多钱的想法时，遭到了否定。

新的一页篇章，易发久对自己的职业道路有了新的认知。他感觉在当前的这家培训中心，以这位老板的思维方式，自己的发展前景颇为有限。于是，他毅然离开了这家培训中心，开始了自己的新征程。这次离职，标志着易发久在上海的第三次创业尝试，也是最后一次。

离开培训中心后的第二个月，一家保险公司看中了易发久的才华，邀请他去授课。当时约定的讲课费是2000元。原来，易发久常去人才招聘市场，不是为了找工作，而是向企业推销自己的培训课程。他在那里给保险公司的一位徐姓人事总监留下了深刻的印象。不久后，徐总监主动联系他，让他去公司面谈。见面后，徐总监告诉他原本想请香港的讲师，但对方突然有事来不了，于是请易发久救场。

易发久对这次课程做了精心的准备。上课那天，他表现得非常出色。课程结束后，徐总监走上前来握住他的手，称赞道：“不错！不错！”由于他的课程效果超出了对方的期望，所以他最后收到了2500元的酬劳。这笔钱成为了他职业生涯的一个重要转折点，从此他的讲课费开始以千元计算。

之后的一段时间里，易发久为了拓展客户，每天在公用电话亭忙碌地打电话、接电话。他向企业推销自己的培训课程，也去写字楼上门推销。通过这些努力，他获得了不少收获，有10多家公司请他去讲课。随着时间的推移，他的业务开始蓬勃发展，先后成为了11家培训企业、培训中心的签约讲师。

到了1999年，他正式成立了自己的公司——砺志企业管理咨询公司。在教课的易发久也不断地学习提升自己。他的课讲得越来越好，公司的发展也非常快。在2000年的时候，易发久的公司还被国内一家知名的培训网站评为当年中国十大咨询培训机构。

易发久的成功秘诀在于他的积极态度。“积极”二字背后包括了积极的思考、积极的准备、积极的寻找方法、积极的行动。他越研究成功学越发现成功的本质是一种哲学范畴，它是一种思考模式和生活模式。

易发久的多部作品如《成功一定有方法》、《不是不可能》等均成为畅销书。他还开发了多门教学课件，如《双赢的沟通—同理心》、《创造力训练—头脑风暴》等。

以下是三篇公司高管个人简历的概要：

第一篇：

个人基本信息：户口所在地四川，身材适中。希望月薪在5000-8000元之间，希望工作地点在广州。曾担任过多家公司的高管职务，具有丰富的管理经验和领导能力。

工作经历：曾在多家公司担任采购部主管、采购部经理、公司副总经理等职务，负责采购部的建筑装饰材料及五金采购工作和管理公司的全面工作。还曾在销售部和营销部担任过主管和经理职务，具有出色的销售和市场开拓能力。

教育背景：大专学历，毕业于XXX通信学院工业自动化专业。

个人特长：语言沟通和协调能力很强，擅长社交，原则性强，具备优秀的管理素质和对经济和商业有敏锐的洞察力。

第二篇：

个人简介：一位具有两年以上工作经验的女性，出生于1986年3月27日。具备出色的英语能力和良好的文字功底，能够胜任翻译工作。同时具备良好的沟通能力和交际能力，懂得如何开拓新客户以及与老客户保持良好的关系。具有敏锐的洞察力和数据分析能力，对企业管理、团队组建、战略策划有一定经验。

工作经历：曾在医疗器械有限公司担任总经理助理，负责公司会务的组织安排、会议纪要的编写、文件翻译等工作。后来在进出口贸易有限公司工作过一年，负责公司财务、行政、人事等方面的工作。

第三篇：

个人简介：一位经验丰富的职场人士，曾在多家公司担任过不同职务。目前寻求一份能够发挥自己能力和潜力的工作。

5.与外部大客户、重要客户及等建立及维护公共关系，协助总经理处理相关事务。

教育背景：

2004年至2008年，于石家庄铁道学院攻读工商管理本科。

语言能力：英语听说读写能力均良好。

现就职于头彩连锁机构有限公司，职务描述如下：

1. 全面负责公司的教育培训工作，包括制定企业发展战略、各类培训方案（如店长、店员、加盟商等培训），并组建培训团队，深入了解培训需求，以确保培训的有效实施和评估。

2. 主要成绩包括成功构建4人培训团队，以及通过多元化培训形式（如游戏、故事、研讨等）成功举办30期培训班。主讲课程包括《与成功有约》、《二十一世纪朝阳行业》等。

曾在新华人寿保险股份有限公司江西省分公司担任组训、首席讲师和督导。工作描述如下：

1. 负责公司文化及发展战略的宣导，建立市场部队伍，规范销售流程，制定销售制度，并达成销售目标。

2. 负责个险部代理人岗位相关工作，包括组织支公司筹建工作，与保险行业协会沟通，管理保险代理人考试工作等。

3. 客户关系管理也是职责之一，包括建立大客户俱乐部，收集营销信息并制定分公司个险营销计划。还涉及媒体关系维护、产品宣传资料制作等工作。

主要成绩包括成功完成组织发展工作，保费规模突破6000万元，人力规模有效增长，并成功举办多期培训班。

个人证书与培训：

江西应用学院物流管理毕业证。

在江西电视台完成《发音的技巧》、《播音与化装》等课程的培训。

在新华人寿保险公司讲师大比武、全国讲师培训中表现优异，获得“全国种子讲师”称号。

在头彩连锁有限公司参与并完成多个培训课程，如《赢在终端》、《赢在颠峰·成就百强》等。

个人技能与特质：

1. 能够在中大型企业负责培训部工作，统筹大型培训，担任大型活动主持人及主讲人。有训练团队经验，擅长播音与主持、经营管理与策划。

2. 普通话标准，擅长企业大课主讲，如《与成功有约》、《团队建设与训练》等课程。

3. 具有丰富的婚礼主持、企业主持、电台主持经验，并获得“金牌司仪”、“魅力男嗓音”等荣誉称号。

4. 能独立编写培训课程，熟练掌握PPT课件制作，具有引导代理商配合公司工作的能力，能独立组织策划招商会、大型培训会等。具备团队合作精神、创新能力，能承受工作压力，富有责任心和对品牌的忠诚度。