销售培训主要包括以下几个方面：

1. 产品知识与技能培训：销售人员需要深入了解所销售产品的特点、功能及优势，掌握如何向客户展示产品的独特之处，并解决客户疑问。这是销售培训的基础内容，有助于提升销售人员的专业性和说服力。

2. 销售技巧与策略培训：销售人员需要掌握一些技巧和策略，如如何建立良好的客户关系、有效沟通、谈判技巧等。市场分析、竞争对手分析和销售策略制定等方面的培训也是必不可少的，帮助销售人员更好地把握市场机遇。

3. 客户关系管理培训：在销售过程中，建立和维护良好的客户关系是至关重要的。这方面的培训内容包括客户满意度调查、客户服务标准、处理客户投诉等，有助于提高客户满意度和忠诚度，从而增加销售业绩。

4. 心理素质与团队建设培训：销售工作对心理素质要求较高，需要销售人员具备良好的抗压能力、团队合作精神和积极进取的心态。针对心理素质与团队建设的培训也是非常重要的，可以提高销售人员的自信心和积极性，增强团队的凝聚力和合作精神。

通过以上培训，销售人员可以全面提升自己的能力和素质，更好地完成工作任务，实现个人和企业的共同发展。对于企业和销售人员来说，销售培训是非常重要的。

二、企业新员工上岗前培训的时长与特点

企业新员工上岗前的培训时长因行业、岗位、员工已有技能和知识水平等因素而各不相同。培训时间长度应该是足够的，以帮助新员工尽快熟悉并掌握相关的工作技能、职责和文化价值观。对于销售、客户服务等特定职能，可能需要更长时间的培训；而对于其他职能，可能只需要进行基础培训即可。

企业制定新员工培训计划时，需要根据职位需求和员工实际情况做出适当安排，以确保新员工能够快速融入工作岗位。只要新员工具备岗位胜任能力就可以上岗，甚至有的企业支持先上岗，工作期间进行在岗培训。企业在新员工培训上应该注重实效性和针对性，以帮助新员工更好地适应工作环境。

三、销售培训的主要内容

销售培训主要包括以下内容：

1. 销售技巧与方法的培训：这是销售培训的核心内容之一，包括了解客户需求、展示产品优势、处理客户异议、促成交易等技巧。掌握有效的销售方法可以帮助销售人员更高效地与客户沟通，提升销售业绩。

2. 产品知识的培训：销售人员需要全面了解所销售产品的特点、功能及优势，以便能够准确地向客户介绍产品并解答客户疑问。

3. 客户关系管理培训：帮助销售人员建立良好的客户关系，包括如何寻找潜在客户、跟进客户和维护现有客户关系。通过有效的客户关系管理，可以提升客户满意度和忠诚度。

4. 销售态度和职业规划方面的培训：帮助销售人员树立正确的职业观念和发展目标，培养积极的工作态度、团队合作精神和持续学习的精神等。还包括如何制定个人发展目标、提升职业竞争力等方面的内容。

5. 市场分析培训：帮助销售人员了解当前市场趋势和竞争对手情况，更精准地制定销售策略并把握市场机遇。

通过以上培训，销售人员可以提升自己的专业能力和销售业绩，为企业创造更大的价值。

四、中国平安保险的销售培训及特点

中国平安保险的销售培训主要包括以下内容：产品知识培训、销售技巧与方法培训、客户关系管理培训等。由于保险行业的特殊性，其销售培训还涉及保险原理、保险法规、保险市场分析等方面的内容。中国平安保险还可能针对其特定的销售策略和产品线进行专项培训，以帮助销售人员更好地为客户提供服务并达成销售目标。

中国平安保险的销售培训特点在于注重实用性和针对性，强调销售人员的职业素养和专业技能的提升。通过科学的计算方法和专用基金的建立，保险可以实现经济补偿或给付的目的。保险组织在其中扮演着重要的角色，通过聚集保险费建立基金，以履行赔偿和给付义务。中国平安保险的销售培训也会强调组织管理和服务的重要性。