| 培训机构类型 |
机构名称 |
主营服务 |
课程内容 |
教学方法 |
服务区域 |
服务优势 |
经营目标 |
师资团队 |
入学要求 |
| 企业管理与MBA培训 |
潍坊领航 |
潍坊emba培训班 |
企业战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等 |
案例分析、小组讨论、模拟演练等，注重实践操作；提供个性化学习方案 |
潍坊及周边区域 |
团队专业，能提供前沿管理理念和实用工具；课程注重实践；根据当地企业情况调整课程 |
成为潍坊地区乃至全国企业管理与MBA培训领域的先行者，提供有价值培训服务 |
由有丰富教学经验和专业知识、企业管理经验的专家组成 |
- |
| 企业管理与MBA培训 |
未明确（介绍emba培训班） |
潍坊emba培训班、企业管理培训 |
战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等 |
互动式教学方法 |
潍坊 |
高品质教学服务（教师为商业专家和学者）；个性化培训方案；优质学习资源 |
帮助学员提升综合实力 |
由经验丰富的商业专家和学者组成 |
- |
| EMBA教育 |
未明确（介绍EMBA教育） |
潍坊EMBA培训班及教育 |
涵盖市场营销、财务管理、人力资源管理等管理学各领域 |
案例分析、小组讨论、企业实地考察等实践教学；提供个性化职业发展指导 |
- |
服务品质高（高素质教学团队、先进教学设施、注重学员体验）；服务效率高（科学教学管理模式、便捷学习资源） |
引领未来管理潮流，培养高级管理人才，帮助学员提升管理能力，实现职业发展目标 |
由经验丰富的教授和行业专家组成 |
具备一定工作经验和学历背景 |
| 职业培训 |
潍坊职业培训机构 |
职业培训服务 |
IT技术、财务金融、市场营销、人力资源、设计创意等 |
提供个性化学习方案 |
潍坊 |
秉承“专业、实用、创新”教学理念，提供高质量培训课程和个性化学习方案 |
成为潍坊地区较受欢迎的职业培训机构，提供优质培训服务，帮助学员实现职业梦想 |
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| 人力资源管理培训 |
潍坊HR培训机构旗帜培训 |
人力资源管理师认证培训 |
人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求，分4级（人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师） |
- |
潍坊 - 潍城 |
以客户为核心，提供流畅服务体验；以诚相待，构筑长久信赖关系；专业把控服务品质；了解服务行情，定价合理；团队有底线意识，责任心强；提供全方位、一站式服务体验 |
- |
- |
- |
| 融资分类方式 |
具体类别 |
| 按融资期限 |
短期融资贷款、中期融资贷款、长期融资贷款 |
| 按融资方式 |
信用融资、抵押融资、担保融资、贴现融资等 |
| 按融资对象 |
企业融资贷款、个人融资贷款等 |
| 企业融资贷款流程步骤 |
具体内容 |
| 贷款申请 |
企业根据自身需求和条件，向银行或其他金融机构提交贷款申请 |
| 贷款审批 |
银行或其他金融机构对企业贷款申请进行审核和审批，确定是否批准贷款 |
| 贷款合同签订 |
银行或其他金融机构与企业签订贷款合同，明确贷款金额、期限、利率、还款方式等事项 |
| 贷款发放 |
银行或其他金融机构按照合同约定向企业发放贷款 |
| 贷款偿还 |
企业按照合同约定偿还贷款 |
| 车联网平台相关信息 |
具体内容 |
| 公司名称 |
潍坊市企业管理咨询培训学校车海洋 |
| 技术结合 |
推动移动互联网、云计算、大数据、车联网等与现代制造业结合 |
| 支付方式 |
支持无卡支付、支付宝、微信支付、刷卡支付等多种便捷支付 |
| 运营模式 |
云 + 端模式，利用云服务、大数据支持代理商发展会员 |
| 增值服务 |
整合车联网，利用广告、保险、维修、救援等增值服务为代理商广开财富渠道 |
| 培训班名称 |
举办时间 |
举办地点 |
参加人员 |
培训主题 |
授课内容 |
培训效果 |
| 潍坊高新区企业家培训班暨新质生产力“干企同训”班 |
5月8日至10日 |
浙江大学 |
全区部分规模以上企业和高成长性企业主要负责人及新生代企业家，区直有关单位及街道（发展区）、园区、区属国有企业主要负责同志等60余人 |
培育新质生产力 赋能高质量发展 |
新质生产力、宏观经济形势、企业品牌塑造、运营风险防控等热点领域 |
学员加深对新质生产力的认识和理解，认识到在产业升级、经济发展中借助新质生产力实现持续高质量发展的方法 |
| 潍坊企业管理培训公司排名 |
公司名称 |
规模 |
相关领域（应用领域）及占比 |
| Top1 |
企业长青教育集团潍坊分公司 |
50 - 99人 |
IT培训占50.0%，培训/培训机构/培训学校占50.0% |
术语解释：
- EMBA：高级管理人员工商管理硕士，旨在培养具有卓越领导能力和战略思维的高级管理人才，课程注重将理论与实践相结合，提升学员的管理能力和领导力。
- 新质生产力：是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。
- 人力资源管理师认证培训：是中国国家劳动保障部职业资格认证培训的考试项目，目的是全面提高我国人力资源管理从业者整体管理水平和素养，分为不同级别，每个级别培训和考试内容不同。
