45分钟能让企业管理培训产生多大成效？快来一探究竟！
发布时间:2025-03-14 08:25:48
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| 类别 | 详情 |
|---|---|
| 培训课件 | 编著：王凤彬、李东；章节内容：涵盖管理者与管理工作、计划、理财工作管理过程、组织、领导、控制、管理思想的演变、事务型管理与变革型管理、人力资源管理过程、销售工作管理过程、管理决策等；管理概念：在特定环境下，对组织资源进行有效计划、组织、领导和控制以达成组织目标 |
| 企业管理定义与重要性 | 定义：通过计划、组织、领导、协调和控制等手段，实现企业资源优化配置，达成经营目标；重要性：提高运营效率、增强竞争力、实现可持续发展；基本原则：系统原则（从整体出发管理企业）、人本原则（强调人的主体地位）、责任原则（明确职责建立责任体系）、法治原则（依法经营管理）、创新原则（适应市场变化进行创新）；发展阶段：传统管理、科学管理、现代管理、后现代管理 |
| 博商管理培训 | 背景：市场培训课程难辨良莠，常与业务场景脱节，博商立足当代民营企业现状开设商业英才行动突破训战营；当代民企管理问题：效率低下、新方向和营销模式问题、物价与人工成本上升、工作难追踪、旧思维禁锢、领导力不足、沟通不畅、依赖个别能人；课程模块及收益：自我突破（《认知升级》完成角色转变、发现盲区等，《行为重塑》改变行为模式、塑造正向行为等）；团队突破（《成为教练式上级》掌握管理风格、提升团队执行力等） |
| 推荐公开课 | EXCEL高效数据管理与图表应用（2500元）、HR最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析（4800元）、MTP中层经理管理能力提升（4580元）、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧（4980元）、从对抗到共赢 - 销售谈判技巧（4580元） |
| 内训课程 | OKR绩效管理实战工作坊、TTT培训师培训 - 卓越培训师的授课技巧、成交的秘密 - 顾问式销售技巧、大客户开发与维护策略技巧、非财务经理的财务管理、公众演讲与表达技巧 |
| 企业培训师 | 定义：能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发培训项目，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员；本质职责：企业培训工作的策划开发、组织实施 |
| 浙江大学培训项目 | 短期研修班：短期集中授课，学制平均1周，通过专题讲座 + 移动课堂 + 结构化研讨提升管理人员综合水平；定制内训班：咨询式企业内训模式，根据企业特点“量身定制”课程解决企业问题；高管研修班：整合浙大师资和校友资源，面向高层管理者和决策者，平均学制1年，提供先进实用经营管理课程 |
| 网站信息 | 网址：www.mingketang.com；描述：专注企业管理培训领域，提升企业能效，有众多知名培训讲师和课程，涵盖销售、人力资源、生产管理等领域；收录情况：百度、360、搜狗、必应收录；网页版本：电脑版、手机版 |
| 南开大学课程 | 工商管理核心课程：包括管理思想（管理哲学、东方管理思想等）、企业文化（卓越企业文化、企业文化创新管理等）、战略管理（企业经营战略与创新管理等）等多个课程模块；人力资源、财务、营销管理课程：有人力资源研修班（人力资源战略规划、绩效考核与绩效管理等）、财务管理研修班（财务预测、预算管理与成本控制等）等课程模块 |
| 物业总公司培训 | 时间：2月27号；地点：会馆员工之家；培训对象：物业班组以上人员；培训收获：从工作细节和人生规划上受益，对专业化、责任感、规范化管理有深刻认识；培训内容：聂总强调不断学习、制定人生规划；金正昆教授讲解沟通禁忌和社交礼仪；邓总与朱总进行专业知识培训，为管理操作提供理论依据 |
术语解释： - 教练式管理：是一种新型的管理方式，管理者像教练一样，通过引导、启发等方式帮助员工发挥潜力，提升绩效。 - OKR绩效管理：即目标与关键成果法，是一种用于定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，有助于企业聚焦目标、提升绩效。 - 资本运营：是指以利润*化和资本增值为目的，以价值管理为特征，将本企业的各类资本，不断地与其它企业、部门的资本进行流动与重组，实现生产要素的优化配置和产业结构的动态重组，以达到本企业自有资本不断增加这一最终目的的运作行为。
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