大庆企业管理培训顾问，究竟有何独特魅力？
发布时间:2025-03-21 03:47:48
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| 机构名称 | 培训课程 | 教学模式 | 师资情况 | 学员收益 | 报名条件 | 服务优势 | 服务流程 | 收费情况 | 服务区域 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 大庆MBA培训学校 | 核心课程+实战型MBA选修课程+名师经典讲堂+专题实战讨论+精品网络课程辅导+名企实地考察+户外拓展交流 | 1.课程的内容创新方法（理论、案例、互动、思考）；2.课程模式；3.教学原则；4.师资：学院30%、实战50%、政企20%；5.教学形式 | -1、学习系统的MBA管理知识、接受前沿的管理理念、了解市场的外部环境。2、与企业管理者和几百位管理精英同学分享成果、共享各类资源，共同进步、共同发展。3、总结工作中的经验教训，与同学探讨管理难题，在总结探讨中提升实战管理技能。4、一次报名学习，长期身处这个学习和交流平台，拓宽职业领域、获取广阔成长空间。5、学员所在单位跟亚商合作管理咨询、运作诊断及管理顾问、拓展、内训和猎头等服务可享受超低优惠。 | 1、具有高度的政治素养、职业道德和事业进取心。2、各企事业单位负责人、高级管理人员。3、三年以上工作经验，有志从事工商企业管理的在职人员。 | 1 追求卓越，尽善尽美。2 细致服务，客户满意为先。3 专业解答，快速服务。4 定价灵活，满足不同预算。5 团队人员职业素养良好，勤奋工作。6 倾听反馈，不断改进提升服务质量。 | 致电咨询—信息校验—报价与方案分析—加快服务进度—验收成功—售后保障 | -大庆 - 萨尔图 - 萨尔图 | ||
| 博商管理 | 商业英才行动突破训战营：自我突破（走出盲区—《认知升级》、突破瓶颈—《行为重塑》）；团队突破（团队管理—《成为教练式上级》） | - -《认知升级》：完成管理者角色转变，主动担当，持续学习；发现个人管理盲区，掌握自我洞察的方法；澄清发展目标，提升个人行动力。《行为重塑》：改变固有行为模式（管理模式/沟通模式/思考模式）；正向行为塑造，有效面对拒绝、挫折与人生逆境；学会自我操练、自我激励、自我心态调整。《成为教练式上级》：掌握不同的管理风格，针对性进行员工管理；命令式管理转向教练式管理，提升团队执行力；明确团队发展规律。 | - - - - -|||||||
| 大庆职业培训机构 | 风险管理师培训、企业内训、风险管理咨询等。风险管理师培训课程涵盖风险识别、风险评估、风险应对等领域。 | 线上线下相结合，小班授课 | 团队由经验丰富、专业的风险管理师组成，培训师均具有多年风险管理工作经验和教学经验，熟悉风险管理理论和实践。 | 帮助学员全面提升风险管理能力 | -1.提供全面、深入培训。2.注重服务品质，提供课后辅导和答疑服务。3.课程注重实践操作，提供丰富案例分析和模拟演练。4.课程定期更新。 | - -大庆及周边地区 | |||
| 大庆九鼎企业管理咨询有限公司 | 企业教练式咨询、特色内训课程、体验式员工开发课程等 | 以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心，以体验的学习方式 | 由咨询顾问、讲师、体验式培训师与企业教练组成的队伍，具有良好人文知识背景和教育学、心理学、管理学素养，有丰富企业管理培训经验、扎实管理理论功底与实战经验，深谙本土企业，具有咨询服务能力和解决问题的实战能力。 | 帮助组织和个人共同成长，让受训学员和团队在活动中得到跨越性提高，在商战中获得优势。 | -1.秉承“感恩之心，咨询；诚信为本，永续经营”的经营理念。2.以诚信为本，受到客户认可，在东北地区享有良好声誉。3.创造出许多经典培训案例。 | - - -||||
| 哈尔滨铭道企业管理咨询有限公司 | 演讲口才，当众讲话，人际沟通，销售说服力，商务礼仪，公众演说 | - - - - - - - -||||||||
| 黑龙江省某管理顾问公司 | 管理顾问案服务、公开课程、企业内训、拓展训练等 | - - - - - - -哈尔滨、大庆、齐齐哈尔、牡丹江 | |||||||
| 北京博苑教育集团 | 管理培训（入职第一年在公司各部门轮岗，一年以内双选或分配在创新、管理部门或岗位就职） | - -了解公司各部门业务，在适合岗位发挥优势，参与幼教产业发展 | 1.应届毕业生，统招本科及硕士，专业不限。2.勤奋自强、有创业精神，团队精神，希望通过自己的努力改变命运，愿意学习和接受新事物。3.有奉献精神爱岗敬业，先集体后个人，有为他人和社会服务的强烈愿望。 | - -3000 - 6000 | 北京、南京、哈尔滨、大庆、济南、潍坊等地 |
注：由于文章中部分信息未明确提及，如部分机构的收费情况、教学模式等细节，表格中使用“-”表示。
名词解释： - MBA：工商管理硕士，是一种专业硕士学位，旨在培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才。 - 风险管理师：是专业从事风险管理相关工作的人员，需要具备识别、评估和应对风险的能力，以帮助企业降低风险损失。 - 教练式管理：是一种以教练技术为基础的管理方式，管理者通过引导、提问等方式激发员工的潜能，提高员工的工作能力和绩效。
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