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平安夜和圣诞节，我在北京。这里的人们果然都很爱国，空气里几乎嗅不到节日的气息。外面很冷，大家都猫在家里办公室里。

圣诞节早上，打开手机，晋级员工群蹦出大串的信息，图文并茂，热闹非凡

山脚下，台阶上，塔顶边，水库畔，我们到齐了，一次次奔跑，又一次次集合了！

红围巾，绿马甲，平底鞋，运动裤，我们一起出发，一起到达终点，一起合影啦！

这是晋级教育一年一度的登山比赛，选择在了圣诞节的这天早上。不管你喜不喜欢洋节，反正年轻人喜欢。晋级教育团队里，年轻人多，我作为老板要顺应年轻人的节奏。登山比赛以小团队为单位，评出了一、二、三等奖，奖品也有圣诞特色：苹果和橙子，寓意着平平安安、心想事成。

跑回终点、发奖合影，时间是上午9点，一起解散，回去上班。

爬山的地点位于郊外，从山脚到山顶再绕一圈回到起点距离八千米，用时一个半小时。那么，大家集合的时间就算出来了，是早上7点30分。每个人起床是什么时间呢？大部分都要在6点之前，家住远的，5点多钟就要起床。前一天是平安夜，年轻人爱热闹，指不定什么时候睡觉呢？早上五六点钟，就要起床出门了，为的就是参加公司组织的登山活动。每个人起早、受累，又体验了一把艰难辛苦。

组织者更操心，提前拿方案，准备奖品，通知到位。连制作合影时的横幅，都是用心了的，前面的横批是：2017年晋级教育员工登山比赛；左边上联是：学习如登山，坚持方可到顶；右边下联是：人生似闯关，拼搏才能晋级。

我作为老板，千里之外，还要操心爬山的安全。有的女孩体质差，我还真担心有人晕倒了。前一天晚上，我在群里一再叮嘱：早上尽量吃点东西。

这不是我们晋级教育第一次组织员工爬山活动了。每年冬天，都要进行至少一次。有一年冬天，选择在了下大雪的一天，真正的爬雪山、过草地。

为此付出的一切，都是不能直接创造经济价值的，还要耗费时间、金钱，还要花费心思。这都是为什么呀？

多年前，一位晋级管理层人员笑着给我一句评价：“就你喜欢折腾人，干这些事又不挣钱，又辛苦，你成天就爱让大家整一些没用的事情！”

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可不是嘛，还真是如此。我让员工整的“没用的事情”，还真是挺多的。

进入冬天，每天早上，晋级人上班的第一件事，是跳绳。一人跳，众人计数，看一分钟之内每个人跳多少个，上报数字，评选每个团队的跳绳日*。日*一次奖励3元。

每周集合教研的时候，现场跳绳，评选周*。周*一次奖励5元。

每月开全体会的时候，再现场跳，评选月度冠亚季军，分别奖励60元、40元、20元。

这是一个月的游戏规则。到了下个月，游戏规则也会变，否则赢的人一直赢，输的人就没信心、没兴趣了。我们会比跳绳个数增长率、会比花样跳绳、跳大绳……

到了第二年春暖花开之际，也就是天气越来越热不适合跳绳的时候，我们会来一次“年度跳神总决赛”，在人多的场合比，颁发大大的奖励。

晋级教育的员工，要带班，要招生，要进账，要组织开会，工作忙碌，这种情况下，我们每天还要拿出半小时，啥也不干，专门跳绳，这又是为啥呀？

跳绳，是一项运动。身体是晋级的本钱，只有把身体锻炼好了，才能伴随着晋级一直走下去。怎么锻炼呢？跳绳就是一项很好的全身运动，可以让身体的各个零部件同时得到锻炼。而且，简单易学，一学就会。对场地的要求很低，不需要*球场、乒乓球台之类的。对天气也没什么要求，晴天雨天、是否刮风都可以跳，不像打羽毛球担心球满天飞。对工具的要求也不高，不像骑自行车最起码还需要一辆自行车，一根绳足矣。对玩伴也没有要求，一个人可以跳，一群人也可以跳。完全可以得出结论：跳绳的好处说不完。

跳绳，是一门学问。仔细观察，每个人跳绳的姿势都可以千变万化，有的人双腿离地，有的人双脚交替，有的人胳膊摇动，有的人手腕转动。每个人跳绳的力度把握也不相同，有的人先快后慢，有的人匀速跳动，有的人竭尽全力，有的人尽力而为。每个人对待跳绳的态度也不一样，有的人跃跃欲试，有的人能拖就拖，有的人大大方方，有的人扭扭捏捏。跳绳本身有学问，想跳好不容易。透过跳绳，还能够看出很多跳绳以外的东西，可以把一个人看穿了、看透了、看死了。跳绳争先恐后的人，工作就积极主动；跳绳大大方方的人，工作就堂堂正正；跳绳越跳越多的人，工作就越干越好。反之，就消极，就害羞，就表现平平。

跳绳，是一种文化。晋级文化，内容正一天天丰富起来，包括晋级标志、理念、员工准则、育人目标、办学目标、教育模式等等，现在又多了一项“特色运动“跳绳”。晋级寓意着不断超越进取，超越自己，超越他人。跳绳，一方面可以不断挖掘自己的潜能，越跳越多，从而超越自己；另一方面，以别人的优异成绩为目标，每天争取赶上、超过别人跳的数量，从而超越他人。这一做法，就把抽象的晋级寓意，变得形象化、生动化、具体化了。今天，你晋级了吗？如果这么问，你觉得不好回答的话，我们就换个问法：今天，你跳绳超过自己以往的成绩了吗？超过同事的成绩了吗？当你每天都想着超越自己、超越他人的时候，你身上就会焕发出一种晋级人特有的气质和魅力。当我们每个人都能做到这一点的时候，跳绳，就不仅仅是一项运动、一门学问，而是一种文化了！就像全国两会要升国旗奏国歌一样，像理发店职员一上班要跳舞一样，晋级员工上班前跳绳并记录成绩，就是我们独具特色的运动文化。

我们让员工做的一些看似与钱无关的事情，却与企业的文化建设息息相关。

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每天晋级人工作的节奏是极快的，各种任务数据也是不断飘来，但是大家的笑容也是极其灿烂的。在群里，随时会看到一张张笑得比牡丹花还要放肆的脸。

其实，晋级人原本没有这么开心的，如此夸张地笑，源于我们开展的又一个看起来没用的活动最美笑脸随手拍。

要说我爱让大家整些没用的事情，这件事看起来“最没用”：每个人每天都要上传同事的至少一张笑脸照片，随手抓拍，不得摆拍，然后有专门人员集中评选前三名，给予奖励。不拍、不上传的，还要扣款。

一个小小的安排，让办公室一下子多了很多笑声，员工群里一下子多了很多笑脸。上班见面了，要笑；进账了，要笑；跳绳了，要笑；跳舞了，要笑；晨会、午会、夕会，要笑；下班分别了，要笑……看到别人笑了，自己当然要笑。

工作压力这么大，笑一笑，就是减压。生活笑也是一天，哭也是一天，干嘛不笑。公司有好的一面当然也有不好的一面，放声一笑，统统烟消云散。鸡生蛋鸡也拉屎，为什么从来你只吃鸡蛋不吃鸡屎？

看人看事看其所长，凡事都往好处想，这就是晋级正能量！

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参加完长跑的晋级家人，又要快速赶回办公室上班了，迎接他们的，将是每人一杯热气腾腾的豆浆。不是圣诞有，而是每天有。

这是我干的又一件花钱出力而不直接创造价值的事情。

有一天上午十点，我到办公室，电梯里碰见一个女孩下楼，问她干嘛，她犹豫了一下，实话实说：早上没吃饭，太饿了，买点吃的。

这还真的不能说不行。现在的年轻人，贪睡赖床是难免的，进入冬天更是如此。上班又不能迟到，只好占用吃早餐的时间，很多人不吃早餐就上班了。不吃早餐对一天的精神状态都有不利影响，久而久之对身体危害也很大。

怎么办？那天回到办公室，我就安排人买了一台豆浆机，要求每天榨豆浆。然后我又出差了，一个星期回来，看到了豆浆机，包装完好，在那里睡大觉。我问怎么回事，怎么没有开始榨豆浆啊？

有人回答不会用，有人回答没豆子，有人回答没人喝。我说：你们都别说了，这件事，我来办。

我自己动手拆开了豆浆机，照着说明书组装，研究使用方法。然后，我安排后勤人员当天买豆子、泡豆子。第二天早上，我一大早赶到办公室，煮豆子，榨豆浆，榨了一扎又一扎，连着榨了六扎，给每个人挨个分了热气腾腾的豆浆，从早上8点多，一直忙到12点。作为公司老板，作为知名教育专家，我半天啥也没干，就只干了一件事：给员工榨豆浆。

榨到第三扎的时候，我就开始教徒弟了，安排人跟我学，手把手教会她们榨豆浆。到了中午，出台制度，从第二天开始，每天都要榨豆浆，每个人都要喝豆浆。

公司不仅是工作的地方，也是生活的地方。老板不仅要关心员工的工作，也要关心员工的生活。老板和员工不仅要共同创造物质财富，也要创造精神财富。老板给员工带来的，不只是工资，还有成长。公司提供给员工的报酬，不只是现金酬劳，还有精神酬劳。

人作为感情动物，是要有一点精神的，如果没有了精神，赚了花、吃了睡、醒了赚，活着还有什么意思？一群人组成的企业，更是需要很多精神的，如果只是一架众多零部件组成的赚钱机器，即使能够印钞票，没有了精神润滑剂，要不了多久也会磨损毁掉的。

看到员工群里登山过后的张张笑脸，我深有感触地发了一段话

“凡是跑完全程的家人，这会儿都很快乐，不管名次如何，更重要的是精神上的享受，好玩、自信、成就感、个人突破、团队意识……这是花钱买不来的，这是用汗水和力气才能换取的；这是父母、朋友给不了的，这只能是自己亲身付出后才有的收获；这是别处上班没有的，这是晋级独有的！”